主张的债权及侵权行为依据不足，不能成立。关于赵某某是否介绍工程另行提取工程介绍费，及担任工地保卫工作另行支取保卫工资问题，属另一法律关系，但亦应由双方 工程造价应为x.78元，建设单位供料折款为x.19元＋x.24元＝x.43元。 本院审理中，王某甲在“濮阳一建公司拖欠我x.24元工程款情况说明”（ ...

，被上诉人出现生活困难，被上诉人也可通过已建立社会保障体系得到相应救济。二、在被上诉人申请仲裁时没有就拖欠工资问题提出仲裁申请、劳动争议仲裁机构也未对工资 九条、第三十条、《广东省外商投资企业劳动管理规定》第二十一条关于劳动合同期满终止，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费的规定，与《劳动部关于 ...

，被上诉人出现生活困难，被上诉人也可通过已建立社会保障体系得到相应救济。二、在被上诉人申请仲裁时没有就拖欠工资问题提出仲裁申请、劳动争议仲裁机构也未对工资 九条、第三十条、《广东省外商投资企业劳动管理规定》第二十一条关于劳动合同期满终止，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费的规定，与《劳动部关于 ...

，被上诉人出现生活困难，被上诉人也可通过已建立社会保障体系得到相应救济。二、在被上诉人申请仲裁时没有就拖欠工资问题提出仲裁申请、劳动争议仲裁机构也未对工资 九条、第三十条、《广东省外商投资企业劳动管理规定》第二十一条关于劳动合同期满终止，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费的规定，与《劳动部关于 ...

工程款（略）.02元，水泥公司应予支付；关于熟料库基础土方问题，水泥公司提供的工人工资表不能证明支付工资的原因，且未对一建公司提供的结算清单 。即使按照一建公司提供的土方工程款结算清单，工程款也只有5538.80元，一审鉴定单位采用一建公司单方提供的工程量计算工程造价，有失公正，按图纸和设计变更的计算 ...

企业改制的政策规定统筹解决，不属劳动争议。故依照《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八 员工，股份公司从来没有与其有单方终止劳动合同的情形时，肖某某则称如果用人单位拖欠工资，员工可以随时解除劳动合同。从其答辩中可以看出所要表达的意思是 ...

，被上诉人出现生活困难，被上诉人也可通过已建立社会保障体系得到相应救济。二、在被上诉人申请仲裁时没有就拖欠工资问题提出仲裁申请、劳动争议仲裁机构也未对工资 九条、第三十条、《广东省外商投资企业劳动管理规定》第二十一条关于劳动合同期满终止，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费的规定，与《劳动部关于 ...

二年诉讼时效的论证不当。一、关于劳动争议发生之日问题。上诉人与被上诉人是在劳动关系存续期间因拖欠工资、二倍工资差额等产生的争议，被上诉人没有书面通知 惩罚性工资或劳动报酬。梅某以用人单位拖欠劳动报酬等事由于2010年11月24日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后与广西华赣电力设备有限公司于2011年1月 ...

中铁公司，是否拖欠高某某工程款与其无关；其至2008年6月2日已支付中铁公司工程款1056.1万元，2008年8月29日为解决工人工资问题由厦门市政府职能 的《五缘湾荣佳生物科技研发中心工程款纠纷及民工工资问题协议书》(以下简称7.9协议书)，其中约定：一、关于五缘湾荣佳生物科技研发中心工程的合同关系 ...

2008年10月后原告徐某某放假期间的生活费因其他放假职工均未发放，属于整体拖欠，应通过统筹解决，人民法院不应受理；原告徐某某要求热电公司支付2009年6月 公司支付5个月生活费2790元，依法予以支持。3、关于应否支付徐某某2009年6月、7月的工资问题。热电公司认为没有先行仲裁，本院认为，热电公司 ...