某某一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元。姚某某关于该两项补助金的主张符合法律规定，法院予以支持。盈凯公司认为该两项补助金均应按 支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，应为解除、终止劳动关系时当地上一年度职工平均工资 ...

，被告已违背了《劳动合同法》第一十四条第一款和第四十一条关于被裁减人员的规定。由于被告没有按国家有关规定为我交纳社会保险费，而工资表表明被告 部门交纳了2000元失业保险金，但并没有给原告按个人缴纳失业保险金，其行为违反法律规定，直接导致原告在失业后无法领取失业保险金，造成原告损失，故被告单位应对原告 ...

续签期限为2008年7月1日至2010年6月30日的劳动合同，约定某某每月工资（或缴纳社保基数）为2,700元，双方还对其他事项作了约定。 其系违法解除劳动合同，其应当承担违法解除劳动合同的法律责任，向某某支付赔偿金。对于赔偿金计算基数，某某公司与某某约定的工资标准为2,700元，某某实际每月工资由 ...

委员会对明月公司与谢某工伤赔偿纠纷作出仲裁裁决。谢某受伤前月缴费工资基数为1119.6元。谢某已从工伤保险基金中支取一次性伤残补助金。 原审法院 某万 审判员朱传和 二0一一年十月二十一日 代理书记员颜甲丙 附本判决所适用的法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件 ...

凭证；2、广西柳工机械股份公司记账凭证。用以证明被上诉人向上诉人补发统筹项目内社保退休工资只补发到2006年5月，从2006年6月起未向上诉人补发统筹 两个证据都证实被上诉人履行了应承担的义务。本院的认证意见:上诉人周某某提交的两份证据，可以证明被上诉人柳工公司按已生效的法律文书向上诉人周某某足额补发 ...

》、《关于市社会保险事业结算管理中心更名的通知》的规定，作为其作出被诉具体行政行为的职权依据。对此原告表示无异议。经审查，上述法律规范真实 养发[2000]X号）；《上海市社会保险管理局关于本市企业1996年以后离退休（职）人员计发养老金的实施办法》（沪社保业一发[1996]X号）；《上海市人民政府 ...

人承担责任,显属错误。1、保险金是按本人工资基数的一定比例进行缴纳，被上诉人的工资根据其向一审法院提交的证据显示根本不足1200元,只是其自己陈述,并无其他 年1月至2008年8月的养老保险金、医疗保险金、失业保险金数额，应以社保经办机构计算的数额为准。关于何某被扣发的工资以及经济补偿金问题，仲裁时按 ...

计发的，故汇率损失应由原告自己承担。3、关于社保的问题，被告正在积极与劳保部门沟通，确定原告的缴费基数，被告希望能够尽快为原告办理社会保险。故请求法院 双方自愿订立，系双方真实意思表示，合同内容不违反法律、行政法规规定，合法有效，双方当事人应按合同约定履行自己的义务。在被告湖南某公司未依法足额支付工资 ...

日，朝阳区社保向法院出具《关某集品家和公司社会保险缴费情况说明》，载明：“经社保四险系统查询，集品家和公司在2010年3月进行了养老、事某、工伤、 家和公司签订的《总经销合同》系双方当事某真实意思表示，不违反国家法律、行政法规的强制性规定，合法有效，当事某应全面履行合同义务。合同签订后，集品家和公司已 ...

1300元予以补缴； 证据4、洛阳市职工养老保险基金补缴表一份.证明医疗保险的补缴是有约定基数的，补缴基数是60%。 经质证，李某对证据1中公证书的 条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条，参照《住房公积金管理条例》 ...