，有举证证明尹某某具体工作安排、工作时间的统计的义务，有举证证明已足额发放了加班费的义务。三、原审判决对有关社会保险费的事实认定准确，判决由石头 2月应当发现石头村委会并未依法代扣其应承担的社会保险费，尹某某即应当知道石头村委会未按照规定缴纳社会保险费，仲裁时效应当从2002年2月开始计算，但尹某某在 ...
//www.110.com/panli/panli_54073.html-了解详情
，有举证证明邓某某具体工作安排、工作时间的统计的义务，有举证证明已足额发放了加班费的义务。三、原审判决对有关社会保险费的事实认定准确，判决由石头 月应当发现石头村委会并未依法代扣其应承担的社会保险费，邓某某即应当知道石头村委会未按照规定缴纳社会保险费，仲裁时效应当从2000年11月开始计算，但邓某某在 ...
//www.110.com/panli/panli_54072.html-了解详情
，有举证证明黄某某具体工作安排、工作时间的统计的义务，有举证证明已足额发放了加班费的义务。三、原审判决对有关社会保险费的事实认定准确，判决由石头 1月应当发现石头村委会并未依法代扣其应承担的社会保险费，黄某某即应当知道石头村委会未按照规定缴纳社会保险费，仲裁时效应当从1997年1月开始计算，但黄某某在 ...
//www.110.com/panli/panli_54071.html-了解详情
某2008年至2010年4月带薪年休假工资及经济补偿金2069元，对此新桂公司未在法定期限内向法院提起诉讼主张权利，视为对该项裁决无异议，予以确认。 因目前 不能的不利后果。对于2008年5月至2010年4月的加班费，新桂公司已足额发放兰某上述期间的加班费，不存在拖欠。即使存在些少计算差异，新桂公司在 ...
//www.110.com/panli/panli_47454738.html-了解详情
为万某办理了社会保险并一直缴费至9月，工资也已及时足额发放至2011年6月(7月工资为8月中旬发放)。被告认为万某的解除劳动关系理由不能成立。鉴于8 等为由，通知被告解除劳动关系。同月5日被告医院收悉。查，被告存在未依法为原告投缴社会保险及未足额及时支付原告劳动报酬的情形。我国《劳动合同法》第三十八条 ...
//www.110.com/panli/panli_40967562.html-了解详情
为万某办理了社会保险并一直缴费至9月，工资也已及时足额发放至2011年6月(7月工资为8月中旬发放)。被告认为万某的解除劳动关系理由不能成立。鉴于8 等为由，通知被告解除劳动关系。同月5日被告医院收悉。查，被告存在未依法为原告投缴社会保险及未足额及时支付原告劳动报酬的情形。我国《劳动合同法》第三十八条 ...
//www.110.com/panli/panli_39966398.html-了解详情
实行以年为单位综合计算工作时间，所以不存在超时或周某加班的情况，发放的加班费是法定节假日的加班工资。根据《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工加班加点工资 应由用人单位承担举证责任。劳动者追索两年前的加班工资的，由劳动者对用人单位未足额支付加班工资承担举证责任。被告已经举示2008年1月至2009年2月 ...
//www.110.com/panli/panli_32865384.html-了解详情
、2008年10月至2008年12月、2009年2月至2009年10月期间加班费7403.76元。2、被告应支付原告2008年1月1日至2009年10月 加班工资及加班工资差额。对于2007年12月至2009年1月期间被告是否存在未足额支付原告加班工资的事实，因法律规定，用人单位对员工负有保存两年以上 ...
//www.110.com/panli/panli_19313402.html-了解详情
《奖金制度》并未实际履行，2008年原告每月工资为合同约定的2000元，公司已足额发放，公司于2008年11月14日出具的收入证明是原告为申请房贷而作出 包含加班费，故原告主张加班费及支付逾期支付加班费补偿金的请求，本院不予支持。职工带薪年休假制度是法律赋予职工的休假权利，对职工应休未休的年休假天数， ...
//www.110.com/panli/panli_7884322.html-了解详情
年费是因被告每年年底有聚餐活动，但2009年没有聚餐，被告因此承诺向每个员工发放100元。对此，被告不予认可。而原告亦明确其就此主张和年终奖的主张没有相应 延时加班费差额，合法有据，本院亦予以支持。因被告未足额支付原告加班费的主要是其未将原告周六的8小时上班时间和一个周日的8小时上班时间计入加班时间所 ...
//www.110.com/panli/panli_2267805.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务