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支付经济补偿金(略)元,交出社保卡。佛山市劳动争议仲裁委员会审理后作出佛劳仲案字(2005)第X号仲裁裁决,驳回谭某某要求支付经济补偿金的请求,裁决 《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项的规定。 原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第39条规定:“用人单位依据劳动法第二十 ...
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份; 23、石大卓某公司电话管理制度1份。 24、被告向东营市劳动争议仲裁委员会提交的原告2001年销售费用(提成)和欠公司款总额明细表3页(第七 社会保险统筹的用人单位如果不能按时足额给劳动者缴纳社会保险费用,应税务机构或者劳动行政等部门设立的社会保险经办机构负责征收,这属于行政管理行为,由此产生 ...
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青公司于该日开具退工单。2009年4月28日,原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告上青公司1、支付被克扣的2008年年度绩效工资x元 1、为什么要采取应急方案,2、应急方案中的薪酬是按什么原则确定的呢,3、应急方案执行的时间。“应急方案”开始正式实施。被告法定代表人潘XX(董事长、 ...
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:1、为什么要采取应急方案,2、应急方案中的薪酬是按什么原则确定的呢,3、应急方案执行的时间。“应急方案”开始正式实施。被告法定代表人潘XX(董事长、 至2009年4月30日。2009年7月16日,原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告上青公司1、支付被克扣的2008年12月绩效工资 ...
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青公司于该日开具退工单。2009年4月28日,原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告上青公司1、支付被克扣的2008年年度绩效工资x元 1、为什么要采取应急方案,2、应急方案中的薪酬是按什么原则确定的呢,3、应急方案执行的时间。“应急方案”开始正式实施。被告法定代表人潘XX(董事长、 ...
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青公司于该日开具退工单。2009年4月28日,原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告上青公司1、支付被克扣的2008年年度绩效工资x元 1、为什么要采取应急方案,2、应急方案中的薪酬是按什么原则确定的呢,3、应急方案执行的时间。“应急方案”开始正式实施。被告法定代表人潘XX(董事长、 ...
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:1、为什么要采取应急方案,2、应急方案中的薪酬是按什么原则确定的呢,3、应急方案执行的时间。“应急方案”开始正式实施。被告法定代表人潘XX(董事长、 至2009年4月30日。2009年7月16日,原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告上青公司1、支付被克扣的2008年12月绩效工资 ...
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青公司于该日开具退工单。2009年4月28日,原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告上青公司1、支付被克扣的2008年年度绩效工资x元 1、为什么要采取应急方案,2、应急方案中的薪酬是按什么原则确定的呢,3、应急方案执行的时间。“应急方案”开始正式实施。被告法定代表人潘XX(董事长、 ...
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青公司于该日开具退工单。2009年4月28日,原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告上青公司1、支付被克扣的2008年年度绩效工资x元 1、为什么要采取应急方案,2、应急方案中的薪酬是按什么原则确定的呢,3、应急方案执行的时间。“应急方案”开始正式实施。被告法定代表人潘XX(董事长、 ...
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