作为本合某的附件，与本合某具有同等法律效力。”另被告某某《管理执行制度》第九条“员工违纪辞退执行规定”：“一、凡有下列严重违反公司规章制度情况之一的 。原告遂诉至本院。 另在原告工作期间，被告某某根据公司考勤向原告支付了包括加班工资在内的劳动报酬。 本院认为：本案系劳动争议纠纷。原、被告双方于2011 ...

公司的各项规章制度和养殖协议，且被告对原告制定了养殖、回收及管理等一系列制度，并将原告作为被告“基地养殖户”对外宣传，原告在养殖经营中因此而受之 。对于原告请求赔偿的养老保险金、失业保险金，不符合法定情形，不属人民法院劳动争议案件的受理范围，本院不予支持。对原告要求被告赔偿直接损失899354.90元 ...

上诉人刘某因与北京中联互动房地产经纪有限公司（以下简称中联互动公司）劳动争议一案，不服北京市X区人民法院（2011）海民初字第X号民事判决，向 提成15000元以下10％，15000元-50000元15％，50000元以上20％。上述制度中未加盖单位印章，无相关人员的签字，制订日期处为空白。中联互动 ...

共和国劳动法＞若干问题的意见》第53条、第54条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《中华人民共和国劳动 本判决生效之日起十日内支付刘某刚2011年5月份及2011年6月份实际工作天数的工资人民币4,639元（4,348.92+4,348.92÷30×2）； 三、 ...

年3月24日，贵港市劳动争议仲裁委员会作出贵劳仲案字[2010]X号《仲裁裁决书》，该裁决书确认以下事实：原告在被告处工作期间，双方签订了 水电补贴5800元及25%的经济补偿金1450元。被告作为民营企业，对劳动者工资分配制度有充分的自主权，原告工资为计件工资，没有工龄工资和水电补贴项目，目前国家也 ...

朱某某。 原告冯某乙与被告广西洁宝纸业投资股份有限公司（以下简称洁宝公司）劳动争议纠纷一案，本院于2010年4月8日立案受理。依法某审判员覃春德适用 固定期限劳动合同，其中约定：被告执行国家规定的工时制度，并根据不同岗位对原告具体工作时间作出规定和调整，在有必要加班（倒班）的情况下，被告可要求原告加班 ...

年3月24日，贵港市劳动争议仲裁委员会作出贵劳仲案字[2010]X号《仲裁裁决书》，该裁决书确认以下事实：原告在被告处工作期间，双方签订了 工资、水电补贴9594及经济补偿金2398.5元。被告作为民营企业，对劳动者工资分配制度有充分的自主权，原告工资为计件工资，没有工龄工资和水电补贴项目，目前国家也 ...

》，谢某认为广西日报社单方解除劳动关系，双方为此发生争议，广西日报社不再安排谢某工作，谢某遂向广西壮族自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、 日报社作为报刊发行中心，法定休假日不停刊，谢某作为发行员必须承担发送报纸的工作，故谢某主张2000年1月至2007年12月“元旦”、“五一”和“十一”法定 ...

：李某丁于1968年3月入伍，1974年3月退伍后到洛阳建筑机械厂参加工作。1994年3月，中国一拖集团有限公司建筑机械实业公司系从洛阳建筑机械厂分离出来， 属于股权纠纷，仍然属于劳动争议范围。被告李某丁应享有的改制身份置换经济补偿金x元，原告寅生公司未按《一拖建机实业公司产权制度改革职工安置及理顺 ...

工作的职工的工资标准大幅度高于在被告处同一岗位工作的本地职工工资标准。 原审法院认为：该案系劳动争议纠纷。双方当事人争议焦点是：一、被告是否克扣了原告的 ，双方均一致认可按用人单位与工会协商确定的薪酬制度作为确定工资标准的依据。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定： ...