字[2010]第X号裁决书等证据材料在案佐证。 原审法院认为：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 据此，要求撤销原判、依法改判。肖某同意原判。 经审理查明：原审法院查明的事实属实，本院予以确认。上述事实，有双方当事人二审审理期间陈述在案作证。 ...

不符，违反了法律规定；3、请求二审法院撤销一审判决，改判上诉人与被上诉人之间劳动关系仍然存续。 被上诉人汉运司答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确 劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。原审判决 ...

劳动争议调解仲裁法》第某十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的 判决，可在判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南某长沙市中级人民法院。 审判长向明 人民陪审员王桂枝 人民陪审员 ...

2009年10月份开始享受郑州市企业职工月基本养老保险金待遇。 原审法院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日 ；3、被上诉人所举证据无单位公章和签字。请求二审查明事实，支持上诉人的诉请。 被上诉人郑州市三全食品股份有限公司答辩称：1、被上诉人依法为上诉人办理 ...

争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。被上诉人违法辞退上诉人的时间为2010年7月份，该时间为上诉人与被上诉人劳动 倍工某差额x元支付双倍失业金损失3095元并判决被上诉人承担本案诉讼费用和仲裁费用。 被上诉人答辩称：一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应当予以维持。上诉 ...

工资1000元。 原审法院根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己 ...

争议调解仲裁法》第某十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故被告只能 起十五日内，向本院或广西壮族自治区梧州市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，预交上诉费，上诉于广西壮族自治区梧州市中级人民法院。 审判员黄爱琴 二 ...

；11、中国人寿保险公司获嘉支公司档案室2001年度《室编件号》为“15”号的文件；12、2008年中国人寿保险股份有限公司柜面上岗资格考试准考证；13、荣誉证书 赔某共计（略）元。 本院认为:合法的劳动关系受法律保护。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 ...

劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：\"劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。\"李某在污水 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省驻马店市中级人民法院。 审判长薛九建 审判员郭腾霄 审判员吕 ...

双方对真实性均无异议，对此本院予以确认。信访事项处理意见书1份，与原告提交的证据相同，对真实性本院予以确认。新乡X区企业改制领导小组北企改〔2004〕X ，有责任某供证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...