、李某全两同志，于1980年6月带领农民工到鹤煤电厂锅炉车间、汽机车间参与两个车间的检修工作，在此期间为计时工，由用工车间记工，转厂劳资科结算。另 年3月原告单位关停，2009年5月6日被某向鹤壁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认原、被某之间存在劳动关系；2、原告向被某缴纳养老、失业、医疗保险金， ...

（指聘用协议）；月工资1.6万元＋5,000元/月（个税及福利个人部分）；同时约定了社会保险、劳动保护、合同履行及变更、合同解除与终止等内容。 年9月18日。 戴某（申请人）于2009年10月16日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与某国际货运代理（上海）有限公司（被申请人）恢复劳动关系 ...

款书，证明：原告办理税务时的凭证，再次证明双方劳动关系成立；第五份、劳动仲裁书，证明：被告在仲裁程序辩称，原告工资1500元/月、原告与被告存在劳动 公司员工，原告在被告处的工作期限为2008年6月至2009年5月共计12个月，被告认可原告每月工资为1500元，原告主张每月工资1800元但未向法庭提交 ...

这两笔具体金额没有异议，但认为不应当支付。 2009年7月31日被告申请劳动仲裁，要求原告：1、支付被告2008年1月至2009年5月未签订劳动 至5月21日期间的工资，原告提供的被告2009年4月工资条明确载明：“计税工资2010.29元，税率5%，实发工资+2000元，4月份工资3910元(含奖金 ...

年7月设立并上市，四原告在进入原慈利肥邮电局初期由本人至税务部门缴纳劳务税，后由被告方代缴，经双方核实认可，其税费金额为每月人民币46元，自2001 另四原告要求获得一次性经济补偿金，该项请求虽符合法律规定，然四原告在申请劳动仲裁时未提出来，仲裁部门亦未就该项请求作出裁决，四原告是在诉讼中新增加的独立 ...

元（5,500-5,500÷21.75×3），扣除代扣代缴的11、12月两个月的个调税共计588.20元，实得工资应为4,153元。即使算到2009 证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案在劳动仲裁审理期间，原告主张双方于2009年1月5日解除劳动 ...

被告，而被告并未违法公司的规定。被告于7月30日向劳动仲裁委员会申请仲裁，现被告要求原告按照仲裁裁决的第一项结论支付被告2010年5月1日至2010年 了付款凭单，付款内容为“离职结清所有费用（含7月份工资）5000元，扣个调税325元”，被告签字领取了4675元后离开了原告单位。2010年7月30日 ...

收到劳动手册、退工单和10月份工资单一份； 14、劳动仲裁裁决书，证明本案经仲裁前置程序； 15、关于员工中英文姓名的说明，证明本案证据中的人员身份及 年5月24日止；被告担任原告处代理人渠道部门营销支持主任职务；被告月含税基本工资为人民币5500元。2008年5月7日，原告向被告发出工作改进及未来 ...

逾期未结案件当事人提请诉讼申请表，证明本案经过仲裁前置程序； 4、原告的个人所得税完税证明，证明原告每月缴纳个税情况； 5、原告的社保费缴费的账单， 至2008年3月被告以银行转账方式支付原告全部工资，2008年4月至双方劳动合同解除止，被告将原告的工资2690.40元通过银行转账支付原告，余款924 ...

证明，证明原告于2009年1月24日为被告办理退工手续； 6、劳动仲裁裁决书，证明本案已经过仲裁前置程序。 被告沈XX辩称，原、被告虽未在合同中明确报销的 上签名确认； 2、工资单，证明被告的工资是由原告支付的，个人应承担的社保费以及个调税都是由原告代扣代缴的； 3、关于退还汪X等三位员工劳动手册的 ...