董事长。 原告秦某某不服被告涪陵区劳动局及第三人重庆市亚东亚集团变压器有限公司劳动和社会保障行政确认一案，于2008年12月11日向本院提起行政诉讼。本院 复（2008）X号复议决定，予以维持。 本院认为，被告涪陵区劳动局是劳动行政主管部门，依法具有受理工伤认定申请并根据事实和法律作出《工伤认定决定书 ...

的证据和依据有：1、易某某于2005年10月10日向省劳动厅监察总队执法大队递交的投诉书；2、(2003)武区民初字第X号民事判决书；3、两份 征缴暂行条例》第十三条关于“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳”和第二十三条关于缴费单位“未按照规定申报应缴纳的社会 ...

本市劳动监察工作的行政主管部门，依法具有劳动监察的执法主体资格。本案市劳动保障局在胡某某向其提出要求履行法定职责的申请后，经审查认为胡某某提出的申请 ：天津钢管公司于1996年4月对上诉人胡某某作出除名决定，胡某某对当地劳动仲裁委员会裁决不服，向人民法院提起诉讼。一审法院维持了天津钢管公司的决定，上诉 ...

的人员是否在现场见证送达及其身份，被上诉人都没有提供证据证明。三、劳动局作为执法机关，应当提供证据证明对上诉人的x元的罚款不属于数额较大的罚款 全市保安行业检查中对上诉人单位进行检查，要求上诉人提供用工资料，是被上诉人实施劳动保障监察工作的需要。上诉人在被上诉人规定的时间内未报送相关材料，被上诉人根据 ...

得当，程序合法，请求法院依法维持平劳社监罚字（2009）第X号《劳动保障监察行政处罚决定书》，以维护农民工的合法权益。 经审理查明，2008年4月 、处罚决定。当原告到被告处准备提出陈述和申辩理由时，因被告没有明确告知行政执法的具体承办人，使原告无法取得联系，致使原告错过提出陈述和申辩理由机会。在原告 ...

公司应当承担为XX鞋业全部在册职工缴纳社会保险费的义务。本案郾城人劳局在执法检查过程中，发现XX鞋业公司自1998年9月至2008年6月累计欠缴各项 在调查清楚XX鞋业拖欠为职工缴纳保险费的事实后，先向XX鞋业公司下达了《劳动保障监察限期改正决定书》并依法进行了送达，XX鞋业公司没有在规定的期限内进行 ...

“垫付”与“支付”是两个不同的概念，双盈公司“垫付”工资表明劳动者与双盈公司之间不存在劳动关系且有权向第三人追偿。而“支付”表明劳动者与双盈公司存在劳动关系， ，经调查后作出本案所诉之顺劳社行理字(2006)X号《劳动保障行政处理决定书》，其执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，上诉人在承包了 ...

，依法有权对工伤事故进行调查并作出处理决定，其执法主体合法。本案中，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局提供的伤亡事故报告书、证人证言、当事人陈述、医院 待遇的时效。对于超出这一期限工伤职工或其家属提出的工伤保险待遇申请，劳动保障行政部门应当受理。因此，上诉人认为董某某的工伤认定申请超过法定时效的主张 ...

局作为劳动行政部门依法享有对工伤事故进行处理的职权，其作出本案所诉的工伤认定，执法主体适格。本案中，诉讼双方当事人在四个问题上存在争议：首先，关于陈某 保险待遇的时效，对于超过这一期限工伤职工或其家属提出的工伤保险待遇申请，劳动保障行政部门应当受理。因此，陈某乙的工伤事故虽然发生在1998年8月26日 ...

原审判决及被上诉人作出的沪劳保复不受字(2004)第X号不予受理决定。 被上诉人市劳动保障局辩称：被上诉人根据与上诉人的谈话记录发现上诉人于1989年6月就 9月22日决定对上诉人的复议申请不予受理，认定事实清楚、适用法律正确、执法程序合法。上诉人的上诉请求及理由，缺乏事实证据和法律依据，本院不予支持 ...