劳动时间，被上诉人另外计算加班工资。上诉人请假需要经被上诉人批准，上诉人可以享受假期。劳动关系成立后，从1993年3月至1994年11月、1994年12月至1995年 十年者10天；满二十年以上者14天。按照上诉人在被上诉人工作的工龄，上诉人可享受带薪年休假的权利。但是，上诉人没有向被上诉人提出年休假 ...

东安县X镇X巷X号，系广东合成泰律师事务所实习律师。 上诉人梁某某因事实劳动关系争议一案，不服广州市番禺区人民法院(2003)番法民初字第X号民事判决，向本院提起 二十年者10天；满二十年以上者14天。按照上诉人在被上诉人工作的工龄，上诉人可享受带薪年休假的权利。但是，上诉人没有向被上诉人提出年休假的 ...

东安县X镇X巷X号，系广东合成泰律师事务所实习律师。 上诉人刘某某因事实劳动关系争议一案，不服广州市番禺区人民法院(2003)番法民初字第X号民事判决，向本院提起 二十年者10天；满二十年以上者14天。按照上诉人在被上诉人工作的工龄，上诉人可享受带薪年休假的权利。但是，上诉人没有向被上诉人提出年休假的 ...

东安县X镇X巷X号，系广东合成泰律师事务所实习律师。 上诉人罗某某因事实劳动关系争议一案，不服广州市番禺区人民法院(2003)番法民初字第X号民事判决，向本院提起 二十年者10天；满二十年以上者14天。按照上诉人在被上诉人工作的工龄，上诉人可享受带薪年休假的权利。但是，上诉人没有向被上诉人提出年休假的 ...

东安县X镇X巷X号，系广东合成泰律师事务所实习律师。 上诉人何某某因事实劳动关系争议一案，不服广州市番禺区人民法院(2003)番法民初字第X号民事判决，向本院提起 二十年者10天；满二十年以上者14天。按照上诉人在被上诉人工作的工龄，上诉人可享受带薪年休假的权利。但是，上诉人没有向被上诉人提出年休假的 ...

东安县X镇X巷X号，系广东合成泰律师事务所实习律师。 上诉人陆某某因事实劳动关系争议一案，不服广州市番禺区人民法院(2003)番法民初字第X号民事判决，向本院提起 二十年者10天；满二十年以上者14天。按照上诉人在被上诉人工作的工龄，上诉人可享受带薪年休假的权利。但是，上诉人没有向被上诉人提出年休假的 ...

东安县X镇X巷X号，系广东合成泰律师事务所实习律师。 上诉人徐某某因事实劳动关系争议一案，不服广州市番禺区人民法院(2003)番法民初字第X号民事判决，向本院提起 二十年者10天；满二十年以上者14天。按照上诉人在被上诉人工作的工龄，上诉人可享受带薪年休假的权利。但是，上诉人没有向被上诉人提出年休假的 ...

东安县X镇X巷X号，系广东合成泰律师事务所实习律师。 上诉人卢某某因事实劳动关系争议一案，不服广州市番禺区人民法院(2003)番法民初字第X号民事判决，向本院提起 二十年者10天；满二十年以上者14天。按照上诉人在被上诉人工作的工龄，上诉人可享受带薪年休假的权利。但是，上诉人没有向被上诉人提出年休假的 ...

劳动时间，被上诉人另外计算加班工资。上诉人请假需要经被上诉人批准，上诉人可以享受假期。劳动关系成立后，从1993年5月至1995年12月、1996年1月至同年6月 二十年者10天；满二十年以上者14天。按照上诉人在被上诉人工作的工龄，上诉人可享受带薪年休假的权利。但是，上诉人没有向被上诉人提出年休假的 ...

中原告又明确诉请为:1、撤销被告对原告作出的解除或终止劳动关系确认书，恢复与原告的劳动关系，明确原告工龄连续计算和各年度档案工资标准，并履行劳动、 被告对原告作出的除名决定是否符合法律规定，是否依法送达，原被告之间是否还存在劳动关系的问题，原告主张被告未通知其上班，未经过教育，未提交工会同意，其除名 ...