，原告进入被告公司工作，任质控部部长职务，双方没有签订劳动合同。被告没有为原告办理社会养老保险，双方约定原告每月工资3000元，职务补贴300元，合计 。由于南海市里水江山涂料有限公司未能提供确实充分的证据证明朱某某存在严重违反劳动纪律和规章制度的情形，故本院对其不支付经济补偿金的主张不予采纳。《中华 ...

，xx煤矿不与原告签订劳动合同，也不给原告办理社会保险。故起诉要求：1、判决二被告共同赔偿原告养老保险损失18000元（养老保险损失的计算从2005年 案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，依照《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见 ...

，xx煤矿不与原告签订劳动合同，也不给原告办理社会保险。故起诉要求：1、判决二被告共同赔偿原告养老保险损失42000元（养老保险损失的计算从1997年 案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，依照《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见 ...

的缴费额合计是x.14元,其中单位缴纳x.6元,个人缴纳6538.14元。双方劳动合同于2009年7月就解除了，原告现在主张权利已经超过了仲裁时效。现 ，重庆市X村信用社电子汇兑委托书、终止（解除）劳动合同通知书、基本养老保险关系接续卡、重庆市X区劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书二份、（2011） ...

查明的事实同一、二审。另查明，南阳市劳动和社会保障局在2008年1月下发宛劳社（2008）X号《关于全市企业养老保险经办机构更名和启用新印鉴的通知》， 厂工作并领取工资直至2002年12月，这一基本事实证明了杨某某虽未与烟草公司签订劳动合同，但因实际履行了劳动权利义务，而与烟草公司形成了事实劳动关系。 ...

劳动仲裁已经过时效。被告已按规定为原告缴纳了农村社会养老保险，被告没有过错。被告依法解除与被告的劳动关系后，已向原告支付了经济补偿金。原告与被告 诉讼请求不予支持； 四、原告朱某要求被告上海某有限责任公司支付因违法解除劳动合同经济补偿标准双倍的赔偿金42,062元的诉讼请求不予支持。 本案受理费10元 ...

被上诉人（原审被告）：何某,男,汉族,35岁。 委托代理人：秦某，女，34岁一般代理。 上诉人中国平安财产保险股份有限公司洛阳中心支公司(以下简称平安保险公司)因与被上诉人何某劳动合同纠纷一案,不服洛阳市西工区人民法院(2009)西民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭， ...

未按法定情形作为，违反了劳动合同法的规定解除与被告张某的劳动合同，应按规定支付被告张某的赔偿金及2007年11月份的养老保险。被告张某以离职为 新时代广场商业有限公司不为被告张某补交2007年12月至2008年2月的养老保险费；六、驳回原告焦作市新时代广场商业有限公司的其他诉讼请求。 新时代公司上诉称 ...

未按法定情形作为，违反了劳动合同法的规定解除与被告董某某的劳动合同，应按规定支付被告董某某的赔偿金及2007年11月份的养老保险。被告董某某以离职 新时代广场商业有限公司不为被告董某某补交2007年12月至2008年2月的养老保险费；六、驳回原告焦作市新时代广场商业有限公司的其他诉讼请求。 新时代公司 ...

依法判令被告为原告解决2008年3月15日以前的社会保险（养老保险和医疗保险）；支付解除劳动合同后的经济补偿金；退还入股的股金；为原告办理失业保险 。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》 第一条第（二）项因解除或者终止 ...