领导交涉，要求续签劳动合同。因双方不能达成一致意见，胡某于2008年10月18日向崇义县劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，要求齐云山公司赔偿x.19元。2009 对其行为承担法律后果。因此，应当认定双方在劳动合同期满前因胡某没有提出续签申请而终止劳动合同。虽然《劳动合同法》规定劳动者在该用人单位连续工作满十 ...

因额外经济补偿金带有惩罚性，对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成劳动合同 到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中， ...

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