的员工由其招聘，员工工资由重庆分公司发放，一部分员工签了劳动合同，一部分员工没有签劳动合同，由于重庆分公司经营状况不好，从2006年起就拖欠员工的 工程建设集团有限公司应否承担支付劳动者劳动报酬问题。劳动关系是指用人单位与劳动者通过订立劳动合同，劳动者提供劳动，用人单位支付报酬并管理劳动者而形成的法律 ...

2009年8月、9月工资清单，证明原告未支付综保费。 3、劳动合同，证明合同上没有外地户口城保的字样。 4、2009年12月18日收据，载明 原告要求被告支付提前解约违约金的请求，本院不予支持。 劳动者违反劳动合同法的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。原告主张因被告即时离职造成 ...

《解除劳动关系协议书》，陶某以该协议无公司盖章，酬劳未结清为由，未签字。2008年8月29日，上海多鲜乐食品销售有限公司向陶某快递《解除劳动关系 的加班工资金额差额为2,250元。根据我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 ...

真实性无异议，但认为与原告无关，对后一份意见的真实性有异议，认为没有相关部门的盖章，不予认可；原告对被告提供的证据2中实发工资无异议，但认为被告 情形下，有权依法调整劳动者的工作内容和工资报酬，且双方签订的劳动合同对此亦有约定，但用人单位必须对此承担举证责任。被告根据《药品生产质量管理规定》中有关规定 ...

审理终结。 原审法院审理查明，原告原系被告单位职工，2000年4月18日，原、被告在解除、终止劳动合同证明书上签字、盖章。原告于2000年4月26日在被告 本单位工作连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得与之解除合同。上诉人时某某与被上诉人河南第一火电建设公司于2000年4月18日 ...

2007）X号"文件，以原告张XX严重违反公司劳动纪律和规章制度，在外与别的用人单位签订了新的劳动合同，拒绝上班，根据《劳动法》第二十五条第二 等各项费用进行过多次意见交换，最后由安阳市劳动争议仲裁委员会作出劳动争议调解书，并经双方签字或盖章生效，安阳市劳动争议仲裁委员会对调解书予以确认，该调解书符合 ...

有某公司签订合同，所造成的损失与原告没有某系。故被告要求原告赔偿损失，本院不予采信。 3、空白聘用合同及空白变更注册申请表一份。以证明用人单位只有某订劳动合同后，才能注册。 原告有某某，称合同及变更注册申请表应有某告单位签字、盖章方能发生效力。 本院认为：被告提供的证据没有 ...

仲裁委员会作出南劳仲裁字[2007]X号仲裁裁决书，裁决天佐公司向陆某支付解除劳动合同经济补偿金2000元及额外经济补偿金1000元，驳回陆某其他仲裁请求。尽管仲裁 的证据证明天佐公司安排其待岗。而没有工资收入，其原因既可能是劳动者未提供劳动，也可能是用人单位安排待岗或其他原因。一审判决仅凭对方无工资 ...

300元，每月15日发放上月份货币工资。但是，自我入职后，XX公司没有依照法律及劳动合同的规定及时为我缴纳社会保险，且缴纳社会保险的基数远远低于我的实际 XX公司并无恶意拖欠，故无需支付额外经济补偿金。用人单位应当在解除某者终止劳动合同同时出具解除某者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和 ...

四、本协议一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效”。当日，被告将解除劳动合同通知书送给原告。解除劳动合同通知书载明：“闫某甲同志：你与单位于2004年 》第四十六条第一款第二、七项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并 ...