工资，被告无需支付原告2009年11月20日至11月30日期间的工资，双方劳动关系存续期间被告已经足额为原告缴纳了相关社会保险，故要求驳回原告的诉讼请求。 的回复，根据相关法律法规公司应该与员工签订《劳动合同》，……，在你本次回复函中要求1、“合同起始日期为现在实际日期”，公司无法满足您的要求；2、“ ...

日期为2008年3月20日，被告虽然提出了双方劳动合同签订的日期为2008年3月24日之后，但在原告否认的情况下，被告未能提供有效的证据加以 广告有限公司上海分公司按每月人民币16,800元支付原告自2008年10月起至双方恢复劳动关系之日的汽车租赁费（15,600元/月）和停车费（1,200元/月） ...

关系及综合保险缴纳情况； 4、原告的2003年4月办理的暂住证，证明原告该日期已在被告处工作。 被告上海XX有限公司辩称，原告于2008年1月1日进入被告 合同，原告要求被告支付2009年1月1日至2010年3月12日期间未签订劳动合同的二倍工资的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。按照法律规定， ...

某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2008年10月至2009年10月未签订劳动合同的双倍工资人民币27,500元、支付2008年10月至2009年10月的超时 自2009年1月9日起转为正式员工。本表作为劳动合同，转正后每月工资2500元”的内容并签名、书写日期，之后，钟某将该表送至总经理汤某 ...

被告处担任保安，双方分别签订了期限自2007年7月17日至2009年7月30日和期限自2009年7月31日至2010年7月30日的劳动合同。劳动合同 ，决定予以辞退处理；要求原告在2009年11月30日办理离职手续和移交手续。通知日期为2009年11月19日。被告称，奖惩令是针对2009年10月3日的 ...

月8日方核准成立，原告在被告处工作的工作时间应从被告成立后原告与被告签订劳动合同起计算，故对原告认为被告与南海金舵陶瓷厂、南海隆丰装饰陶瓷有限公司为同一 个月”的日期为2007年3月27日，而原告与被告的劳动合同于2007年3月1日已到期，且原告亦确认此前已收到被告发出的不再与其续签劳动合同的书面通知 ...

钱某。 被上诉人（原审原告）韩某。 委托代理人韩某。 上诉人京海成公司因劳动争议一案，不服北京市X区人民法院（2011）海民初字第5073民事判决，向本院提起 制”。2008年7月2日，韩某与京海成公司再次签订劳动合同变更书，约定：合同终止日期由2008年6月30日变更为2008年12月31日；公司为 ...

出生。 上诉人北京特意洁保洁技术有限公司（以下简称特意洁公司）因与被上诉人王某劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2010）海民初字第X号民事判决，向 终止日期为20010年，故应视为长期合同，因此已经与王某签订了劳动合同。王某主张劳动合同书上的日期为笔误，终止日期应为2010年2月28日。 王 ...

旨在证明被告大部分人员从事有毒有害工作，被告没有防污、健康检查，被告在与原告签订劳动合同时没有告知此事，被告因此受到了处罚，故其应当支付原告保健津贴。 11、 证据的真实性、合法性、关联性予以认定。对证据4，原告陈述的补偿方案落款处日期不完整，不影响照片的真实性。对证据5，有专业部门盖章确认，本院对于 ...

无异议，故本院予以采信；证据13，原告对真实性无异议，虽原告不认可日期为2009年7月6日，结合被告成立时间2007年12月、被告于2009年 在于被告是否应当发放原告2009年1月至7月期间年度固定奖金。根据双方签订的劳动合同约定，被告应在每年12月一次性向原告支付年度固定奖金人民币189,000元 ...