经济补偿金产生差额。现原告起诉要求被告：1、支付原告2009年度相当于三个月工资的年终奖x元；2、支付原告经济补偿金差额9630元。 被告XX投资有限公司辩称，原、 年终奖金，但未就此提供证据证实，本院不予采信。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第七十八条之规定，判决如下： 驳回原告姚X的 ...

到3岛等候班车，有时候做清洗吸尘器或打消毒药水等一些杂事。被告通知领取的是年终奖，计算方式不清楚。领取时比较匆忙,签字时无人胁迫,但着急下班未看清内容,被告 裁决书为原告补缴综合保险，与法不悖，本院予以照准。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...

到3岛等候班车，有时候做清洗吸尘器或打消毒药水等一些杂事。被告通知领取的是年终奖，计算方式不清楚。领取时比较匆忙,签字时无人胁迫,但着急下班未看清内容,被告 裁决书为原告补缴综合保险，与法不悖，本院予以照准。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...

要求原告履行如下义务：1、支付终止劳动合同经济补偿金x元；2、支付2009年度年终奖3000元；3、按6800元缴费基数补缴2008年1月至2009年12月城镇 以福利金名义扣除的816元的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同合同法》第四十 ...

社会保险费6000元，并支付2002年11月28日至2003年11月28日的年终奖金3500元及支付加班工资2416.8元。 上诉人肖某某在二审期间没有提交 员工发放了奖金，因此，肖某某请求东亚公司支付年终奖缺乏事实依据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费 ...

证明了被告违法克扣原告工资360元。另外，仲裁裁决书第八页中已查明2010年年终奖2160元。 16、职工个人帐户查询单，拟证明原告是2004年到被告方 书面告知本人违纪事实报告，而且11月份的工资是原告系待岗故才发的生活费，劳动法在2008年才强制规定要给劳动者购买养老保险的，而被告却是在2006年 ...

月期间平时、双休日加班费差额6236.46元、2008年12月份工资1781元、2008年度年终奖3000元、2008年12月21日至2010年1月13日间竞业禁止补偿金 争议且原告未申请仲裁，本院在本案中不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条、第七十九条、《中华人民共和国 ...

是根据绩效考核而来的，每个人的发放标准不一样，而且也不是每个员工都有年终奖。原告在职期间因为履行职务过程中造成公司重大损失，所以被告未向原告发放年终奖 存在的证据，故对原告要求的加班工资，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、 ...

上述加班工资的25％经济补偿金 70,816.09元；2、某某上海代表处支付2008年年终奖102,000元；3、某公司支付2008年度应休未休10天年休假折算 工资的诉讼请求，缺乏法律依据，本院难以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，本院判决如下： 驳回被告梁某的全部诉讼 ...

奖金。 要求被告支付2008年1月－2009年7月工资差额15,694元、2008年年终奖1,000元、2008年4季某及2009年1季某奖金1,047元/季 与3,000元之间的工资差额，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决如下： 一、上海某有限公司于判决生效之日起 ...