劳动者工资报酬、经济补偿金总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。但该行政处罚办法第二条规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门，对违反《劳动法》行为的行政处罚适用 补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。但该条规定的经济补偿金的适用范围应当符合该经济补偿办法第三条规定“用人单位克扣或者无故 ...

。 委托代理人刘秦佑，嘉禾县东塔法律服务所法律工作者。 上诉人肖某某因经济补偿金纠纷一案，不服嘉禾县人民法院（2009）嘉民一初字第X号民事 人领取了协议约定的各项补助款2800元。同年6月18日上诉人向嘉禾县劳动和社会保障局提出申请，要求被上诉人按《中华人民共和国劳动法》有关规定每年补助一个月工资 ...

三条、第五条、第十条的规定，判决：一、美的公司于判决发生法律法律之日起三日内支付黎某某因解除劳动关系的经济补偿金7697.20元及额外经济补偿金 未过仲裁时效错误，黎某某请求加班工资已经超过仲裁时效。对于《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的“劳动争议发生之日”，原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见 ...

集团可以不向殷某某发放经济补偿金，故殷某某要求新的集团支付因解除劳动关系的经济补偿金的请求，没有法律规定，不予支持。殷某某认为新的集团每月克扣其工资， 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条、《对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》(原劳动部劳办发【 ...

由用人单位承担。本案中，基于法律所规定的经济补偿金高于双方当事人所约定的违约金数额，故佛分公司在已经承担给付经济补偿金义务的情况下，无须再根据劳动合同的 的问题，而劳动者与用人单位因住房公积金所发生的纠纷不属于劳动法第二条所规定的劳动争议，故陈某请求佛分公司补办住房公积金缴存和封存手续缺乏法律依据， ...

月2日被告与原告解除劳动合同不合理，被告应按劳动法规定支付经济补偿金。 被告对上述证据质证认为，对上述证据的真实性无异议，但不能证明被告应支付经济 刘某某失业保险待遇440元、押金370元共计810元； 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

，故原告要求被告支付该期间平时延时及休息日加班工资的请求，没有事实及法律依据，本院不予支持。另据劳动法规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的， ，现原告再要求被告支付终止劳动合同经济补偿金的请求，本院不予支持。但被告存在少付的差额，应予补足。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《 ...

于2004年12月10日依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条第三项、第五十条，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济办法》第三条、第八条、第 规定的因解除劳动合同而须支付的经济补偿金，在性质上应属于法定违约金的范畴，法律所规定的经济补偿金用于弥补劳动者因用人单位单方违约所造成的损失，在用人单位已构成违约 ...

社会保险，故原告直至2003年5月21日才向被告提出补办请求，超过劳动法规定的六十日仲裁期限，对于该部分请求，应予以驳回。原告要求被告返还其 擅自改变劳动条件，从而引起本案争议，并要求被上诉人支付其被迫解除劳动关系的经济补偿金，没有事实和法律依据，本院不予支持。 上诉人上诉提出被上诉人克扣其2002 ...

是：一、甲方参照国家有关规定根据月5元／万的标准计算各个代办站的补偿金额，2008年12月底前将原撤销代办站人员的经济补偿金支付到位；二、双方负责核准 代办员受农村信用社委托代理业务，双方只具有临时受托和被委托关系，不存在《劳动法》规定的劳动合同关系和义务，再次说明原、被告之间是委托代理关系，原告等人 ...