上午7：30，原告每月休息四天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动 ，原告月平均工资为1650元。 上述事实，有被告颁发给原告的工作证，益阳市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书及庭审笔录（三次），2010年8月份被告项目部 ...
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工作期间，未休法定假日为2天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动 月的工资。被告未为原告缴纳失业保险费，致使原告不能享受失业保险待遇，益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书裁决用人单位被告赔偿原告 ...
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在工作期间，未休法定假日为2天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动 的工资。被告未为原告缴纳失业保险费，致使原告不能享受失业保险待遇，益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书裁决用人单位被告赔偿原告 ...
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工作期间，未休法定假日为2天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动 月的工资。被告未为原告缴纳失业保险费，致使原告不能享受失业保险待遇，益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书裁决用人单位被告赔偿原告 ...
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在工作期间，未休法定假日为2天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动 的工资。被告未为原告缴纳失业保险费，致使原告不能享受失业保险待遇，益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书裁决用人单位被告赔偿原告 ...
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向高某生支付工资截止至2011年11月25日。 双方曾因劳动关系解除及病假工资等劳动纠纷诉至法院，该案审理中，高某生提出其正常出勤至2009年 。 上述事实，有双方当事人陈述、海劳仲字［11］第xxx号裁决书、《劳动合同书》、（2011）海民初字第xx号民事判决书、北京市第一中级人民法院作出（2011 ...
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遵守劳动纪律，经常迟到早退，9月任擅自离职并拒绝办理交接手续，后形成劳动纠纷产生了京海仲字[2009]第2173、[2009]第X号裁决书，我公司按照裁决书的 利德雅中心陈某内容，同意仲裁裁决。 一审法院经审理查明：北京市X区劳动争议仲裁委员会于2009年2月13日作出京海劳仲字[2009]第X号仲裁 ...
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诚信合法经营，并注重维护员工某合法权益，我公司成立至今没有发生一起与员工某劳动纠纷。2010年12月我公司在接到通知后，才知道孙某向我公司提起了 某差额共计7710.34（6882.75+827.59）元。 据此，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、八十二条之规定，判决如下：一、北京双鑫 ...
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，牛某没有权利要求上诉人为其支付劳动报酬，缴纳社会保险。2.双方之间的劳动纠纷，在提起这次仲裁之前，已经经过了劳动仲裁和诉讼，济源市人民法院裁决为牛某 其安排工作，拒不履行法院生效判决，造成其长期无班可上，侵害了其劳动权利和获取工资的权利。请求驳回人寿保险济源支公司的上诉请求，维持原判。 人寿保险济源 ...
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提出的不向某告支付二倍工资的诉讼请求，法院不予支持。本案原、被告发生劳动纠纷时间在2008年9月30日而并非是原告主张的2008年5月1日之前， 》第二条之规定，判决：一、原告沅陵县惠森木业有限公司支付被告向某某未签劳动合同应支付的加倍工资7740元人民币。二、原告沅陵县惠森木业有限公司返还扣发被告向 ...
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