也未否认这一事实。上诉人金一百公司向上诉人梁某甲等人发放手套等劳动保护用品的事实足以说明双方形成的是雇佣关系。5、上诉人金一百公司安排上诉人梁 的异议。本院认为，上诉人金一百公司的上述意思表示并不违反法律、行政法规的强制性规定，应予确认。 二审期间，双方当事人均未提交新的证据。 经审查，本院对原审认定 ...

年度个人防护用品发放登记表、警示标志四份，6、仙疾控职检（2009）X号检测报告书，证明：一、郑某某系原告招聘的劳动者，双方之间存在劳动合同 最终结论尚未出来。2、被告作出的处罚决定适用法律不当。根据《职业病防治法》的规定，用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行岗前、在岗期间及离岗时职业健康 ...

转包，被告交通厅明知工程被违法转包而不制止、不履行代为投保义务，没有尽到劳动安某卫生防护的监理之责，均有明显过错，是造成原告损害的次要原因，应当承担次要 局应承担责任。王某甲等人在施工中违章作业，采用“干式掘进”，未按规定使用劳保防尘用品，这是造成其人身损害的主要原因，王某甲等人自身有过错，应承担相应 ...

义务：5.1载明甲方提供大型施工机械，其他移动小型机械、工具、小型材料及劳保用品由乙方自理；5.6载明甲方负责施工过程中的技术资料汇总，质量、安全监督和 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费x元，由原告王某某负担x ...

对周围环境具有高某危险，同时防护铁栏的洞口足以让人随便进出，无醒目的电力警示标志，在变压器上放置着一架铁梯，存在安全管理漏洞，防范措施不够导致曾 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本判决为终审判决。 本判决发生法律效力后 ...

安全帽、眼某、风帽、口罩、安全带、手套等劳保用品。2009年10月21日上午9时许，彭某因未按安全操作规定佩戴防护眼某，眼某被钢丝扎伤。彭某受伤 涂装厂为共同被告，一审法院不予追加系程序违法。六、本案不应由法院直接受理，是劳动争议，应由劳动局认定工伤。综上，请求撤销一审判决，支持上诉人的上诉请求。 经 ...

在施工过程中出现周边矛盾的处理;兴达建筑公司在施工中必须要按有关规定安全施工,文明施工,出现工伤、死亡事故责任均由其负责,并承担全部费用。 合同 ,一切税费由被告唐某甲支付;被告唐某甲必须加强安全责任事故,必须向民工发放劳动用品,为民工购买保险,否则引发的工伤事故责任由承包人负责;被告唐某甲所属建筑 ...

查明，《建房工程施工承包合同》中的第某项第4条约定“……，施工现场安全和生产管理由乙方（黄某）负责”，本院查明的其他事实与原判决认定的事实一致。 以上事实 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百五十三条第某款（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审受理费490元，由上诉人黄某负担。 ...

现场存在若干问题必须立即整改的通知；”“5、有关原材料质量的控制；”“6、安全防护不到位、现场文明施工混乱，迎接5月15日市质监站安全质量大检查；”“7 （承包）的（内部承包合同约定本工程采取包工包料，自由经营管理工程项目，自负盈亏。法律规定合伙人因合伙事务产生的合伙债务，全体合伙人应当承担连带责任） ...