判决支持被告上海XXXX石油化工有限公司不予支付原告邱x年3月至2008年9月工资差额和25％经济补偿金的请求。原告邱XX不服判决向上海市第一中级人民法院提出上诉 2008年11月1日至2009年7月10日按照每月3800元标准支付双倍工资差额x.74元，2009年7月11日至2009年8月26日按照 ...

公司支付苏某某2008年11月1日至2008年12月31日期间双休日加班工资4,977元(3,000元/21.x天X2)；4、惟弘公司为苏某某补缴 /月的标准计算，被上诉人表示接受；双方没有签订劳动合同，上诉人应该支付双倍工资差额；被上诉人从事电梯维修保养工作，实际上天天上班，但由于被上诉人只能提供两 ...

单位可以享有签订劳动合同一个月的宽限期，原告2008年7月5日至31日工资为人民币1,675.08元、8月工资为1,891.10元、9月工资为1,913. 22.44元。被告应当支付原告2008年7月5日至10月28日期间双倍工资差额7,011.08元。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ...

支付2008年2月1日至2008年12月31日未签订书面劳动合同的双倍工资差额x元（按照960元/月）；8、支付2008、2009年度应休未 作为工厂门卫，工厂正常作息时间之外其在岗工作强度亦与正常作息时间之内有所区别，同时工资支付明细表上针对法定节假日工作情况亦明确载明为值班，原告并未提出异议，因此 ...

了合作关系。被告给原告印名片、发胸卡系为原告合作提供方便。支付钱款不具有工资性质，是合作关系支付的对价。被告没有提供相关证据作为依据。 对此，原告坚持 应支付原告2008年5月1日至2008年8月30日未签订劳动合同的双倍工资差额3,840元。 三、关于社会保险费。 关于本案双方事实劳动关系，本院已经 ...

元、一次性享受工伤保险长期待遇1740元/月×96月＝167040元、停工留薪期工资1740元/月×9月＝15660元、医药费15240.53元、护某1698元/月×9月 向唐某支付2008年7月至2009年5月因未签订书面合同的双倍工资差额19140元正确，唐某要求判决宇泰公司支付因未签订书面合同的 ...

商品混凝土有限公司向陆某支付2008年7月至2009年5月未签订劳动合同的双倍工资差额27459元；2、南宁腾宁商品混凝土有限公司向陆某支付2009年6月 陆某补发2008年9月30日至2009年1月14日住院期间的少发的工资3457.2元；四、驳回陆某要求南宁腾宁商品混凝土有限公司支付2009年6月 ...

月1950元、12月1日至9日（9天÷31天=0.29个月）工资为555元，平均月为1900.62元（880元+1904元+1950元+1960元+1950元 管理有限公司于本判决生效之日起三日内支付梁某未签书面劳动合同书的双倍工资差额6462元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...

年11月起为黄某缴纳养老保险费。2011年4月6日，黄某就支付工资和经济补偿金等事项，向南宁市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2011年8月 向被上诉人支付2010年3月21日至2011年2月20日期间未签订劳动合同的双倍工资差额14978元。 被上诉人黄某答辩称：一、上诉人以一审法院认定其支付 ...

签订劳动合同书。2010年1月14日，王某离职。世纪凯拓公司为王某发放工资至2010年1月13日。 2010年，王某以要求世纪凯拓公司向其支付2008 ，要求世纪凯拓公司支付其2008年5月19日至2009年3月19日的双倍工资差额的仲裁申请，并未超过仲裁时效。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二 ...