5倍支付赔偿金；3、支付不签订劳动合同的双倍工资；4、签订劳动合同。2010年5月15日，淇县劳动争议仲裁委员会作出淇劳仲案字（2010）第X ，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。” ...

的基准计算的，实属错误。六、一审判决支付刘某经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上，刘某的起诉已超过法定期限，一审超诉讼请求审理且认定事实不清 并未上诉，本院不予支持。最后，经本院庭审查明，刘某于2010年9月7日领取仲裁裁决书并于2010年9月20日向原审法院递交起诉书，因此，刘某并未超过十五日的 ...

的基准计算的，实属错误。六、一审判决支付郭某丁经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。七、郭某丁于2009年10月自动辞职，而一审却判决大块镇政府为其 上诉，本院不予支持。最后，经本院庭审查明，郭某丁于2010年9月7日领取仲裁裁决书并于2010年9月20日向原审法院递交起诉书，因此，郭某丁并未超过十五日 ...

计算的，实属错误。六、一审判决支付赵某丁经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上，赵某丁的起诉已超过法定期限，一审超诉讼请求审理且认定事实不清， 上诉，本院不予支持。最后，经本院庭审查明，赵某丁于2010年9月7日领取仲裁裁决书并于2010年9月20日向原审法院递交起诉书，因此，赵某丁并未超过十五日的 ...

的基准计算的，实属错误。六、一审判决支付李某经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上，李某的起诉已超过法定期限，一审超诉讼请求审理且认定事实不清 并未上诉，本院不予支持。最后，经本院庭审查明，李某于2010年9月7日领取仲裁裁决书并于2010年9月20日向原审法院递交起诉书，因此，李某并未超过十五日的 ...

的基准计算的，实属错误。六、一审判决支付秦某经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上，秦某的起诉已超过法定期限，一审超诉讼请求审理且认定事实不清 并未上诉，本院不予支持。最后，经本院庭审查明，秦某于2010年9月7日领取仲裁裁决书并于2010年9月20日向原审法院递交起诉书，因此，秦某并未超过十五日的 ...

计算的，实属错误。六、一审判决支付张某丙经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上，张某丙的起诉已超过法定期限，一审超诉讼请求审理且认定事实不清， 上诉，本院不予支持。最后，经本院庭审查明，张某丙于2010年9月7日领取仲裁裁决书并于2010年9月20日向原审法院递交起诉书，因此，张某丙并未超过十五日的 ...

的基准计算的，实属错误。六、一审判决支付秦某经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上，秦某的起诉已超过法定期限，一审超诉讼请求审理且认定事实不清 并未上诉，本院不予支持。最后，经本院庭审查明，秦某于2010年9月7日领取仲裁裁决书并于2010年9月20日向原审法院递交起诉书，因此，秦某并未超过十五日的 ...

计算的，实属错误。六、一审判决支付张某丙经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上，张某丙的起诉已超过法定期限，一审超诉讼请求审理且认定事实不清， 上诉，本院不予支持。最后，经本院庭审查明，张某丙于2010年9月7日领取仲裁裁决书并于2010年9月20日向原审法院递交起诉书，因此，张某丙并未超过十五日的 ...

请求范围，不符合“仲裁前置”的程序规定，应驳回李某的起诉。2、法律法规未对企业必须和老职工签订劳动合同作出强制性规定，李某要求补发双倍工资没有依据。3 ，原审判决合法有据，应予维持。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第某条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且 ...