110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 82 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
两人称到法院来就是为了说明事实,对相关证据作出说明,因其和长城公司系内部承包关系,目前还是属于长城公司的人,故不便出庭。对上述陈某笔录的真实性,陈某某 屠两人在履行第1份合同时还承包了浙江其他工程项目,两人与原告往来有双重身份”的问题。为证明其观点提供了1份南通市通州区人民法院2009年6月9日的笔录 ...
//www.110.com/panli/panli_26326825.html-了解详情
》强调县及县以上党政机关在职干部一律不得经商、办企业,不得兼有党政机关干部和企业职工双重身份。 2、关于刘某甲是否投资、审计验资证明是否真实的问题。刘某甲 的条件,已形成了事实上的合伙关系,依法应予保护。度假村经营积累的财产,应归双方共有。鉴于双方无书面协议约定资金投入和技术性劳务投入在总投入中所占的 ...
//www.110.com/panli/panli_31541.html-了解详情
的第二工程处签订。被上诉人袁某从上诉人处承揽空心板的加工任务后,即组织劳务人员在人头山开辟施工场地进行作业。 二、为施工需要被上诉人袁某、李某又 为上诉人,就认定上诉人中亚路桥公司与被上诉人舞钢市万马物资经销处存在直接的供货关系。 五、被上诉人袁某、李某个人与上诉人的第二工程处签订的“目标责任书”、“ ...
//www.110.com/panli/panli_39357385.html-了解详情
、总经理负责制的经营管理体制,以双重法人代表的身份直接干扰合资公司的正常生产运作,被申请人违反合资合同的事件时有发生。为了理顺各方面关系,申请人提议召开董事会会议, 上已将申请人完全排除出公司决策机构。在该会召开前一段时间内,双方的关系已趋紧张,有关总经理人选等公司重大问题的决定更需要比平常多的协商和 ...
//www.110.com/panli/panli_87481.html-了解详情
将工程分包给他,并且对工程施工过程中的安全措施没有尽到相应的注意义务,具有双重过错,故其应对被告王某某应负的赔偿责任承担连带责任。被告田村X组明知被告林 方支付劳务工资,由于某案处理的是人身损害赔偿问题,而拖欠劳务工资是另一法律关系,原告可通过另外的法律途径处理,原审法院不作处理。被告林某某认为原告段 ...
//www.110.com/panli/panli_68065.html-了解详情
、总经理负责制的经营管理体制,以双重法人代表的身份直接干扰合资公司的正常生产运作,被申请人违反合资合同的事件时有发生。为了理顺各方面关系,申请人提议召开董事会会议, 上已将申请人完全排除出公司决策机构。在该会召开前一段时间内,双方的关系已趋紧张,有关总经理人选等公司重大问题的决定更需要比平常多的协商和 ...
//www.110.com/panli/panli_62767.html-了解详情
2008年11月29日,原、被告达成郑漯高速改扩建工程N0.13标段工程材料供应、劳务承包协议,至2009年10月25日所干工程已全部完成。被告何某某于2009 某雇佣司机,在项目部领取工资,同时又在项目部承包工程,具有双重身份,原告与刘某存在特殊利益关系。(四)原告所述的结算单超过了合同约定的单价, ...
//www.110.com/panli/panli_5616128.html-了解详情
工资720+100元全勤奖。同时双方在确立劳动关系时签定的《薪酬奖励补充条款》第七条约定中也已约定:发生劳务纠纷时,一切按照翁某的基本工资核算,即1680 单,证明被告要求过公司员工(包括原告)签订合同并发放签收单的事实,由于原告双重身份的情况,原告说我方要在7月份才签订合同是不对的,我们有个员工就是 ...
//www.110.com/panli/panli_43014281.html-了解详情
双方就赔偿事宜协商解决无果。 被告辩称:被告未雇请原告在砖厂做工,不存在雇佣关系。原告在被告的砖厂加工水泥砖,被告按0.15元/匹砖给原告计付报酬,系 ,雇主应当承担赔偿责任”,原告张某某在为被告宋某某所安排、指挥的工作提供劳务的过程中直接遭受人身损害,应当享有赔偿权利人的权利;被告宋某某依法应当作为 ...
//www.110.com/panli/panli_16117021.html-了解详情
损害抚慰金。按照法律规定,交通事故中的精神抚慰金即为残疾补偿金,不能双重赔偿。据此请求:1、撤销原判第一项,并依法改判;2、上诉费由张某某 不足以支持被上诉人张某某的事实主张。故其护理费损失可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算,为30元/天×18天=540元。 依最高人民法院《关某审理人身 ...
//www.110.com/panli/panli_23662.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索