某告的合法权益，特向法院起诉，要求被告刘某赔偿各项损失共计x.08元，由被告陈某承担连带赔偿责任，诉讼费由两被告承担。 被告刘某辩称：原告所诉不 关系以外的第某人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第某人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第某人追偿。 第某：雇员在 ...
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如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。 审判长谭建明 审判员王某生 人民 以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 第十 ...
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疾病所花医药费数额未提交用药合理化程度的鉴定结论加以证实，况且作为侵权主体被告未要求作重新鉴定或补充鉴定予以甄别，本院无法剔除原告为治疗此项疾病所支付的药费数额 的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 第十 ...
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的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”本案中，原告起诉是要求用人单位承担民事赔偿责任，因此，应当告知其按《工伤保险条例》的规定处理。本案系道路 赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成 ...
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元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方某当事人人数提出副本，上诉于陕西省咸阳市中级人民法院。 审判长王力 审判员王颖 代理审判员 第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员 ...
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与贺某属雇佣关系，雇员在劳务过程中所受损害，雇主应承担全部赔偿责任。为此，原告起诉要求二被告连带赔偿原告医疗费x.97元、误某x.01元、护某x.01元 关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 第十七 ...
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。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交某诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省安康市中给人民法院。 审判长时某 审判员陈晓兰 的第某人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第某人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第某人追偿。 雇员在从事 ...
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本某决，可在判决书送达之日起十五日内，向本某递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判长田忠民 代理审判员宁小花 人民 以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在 ...
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，存在选任上的过失，应对原告谭某甲的人身损害承担连带赔偿责任。对原告要求被告曾某，被告魏某、刘某赔偿医疗费、误某、护某、住院期间生活补助费、残疾赔偿金 某以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事 ...
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邓某承当连带赔偿责任。无证据显示原告阳某在从事雇佣活动过程有故意或重大过错的情形，故原告不应承担本案的责任。原告因伤所造成的合理损失要求被告予以赔偿 赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成 ...
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