其股权的终结产权属于企业，职工只享有分红权和企业管理权，不享有所有权，职工因个人原因离开企业，视为自动放弃股权，其股份收归企业统一管理，股东辞职、工作不称职 某团公司作出的决定认定是向阳某筑公司的决定，向阳某团公司解除向阳某筑公司员工的行为是非法的，剥夺了上诉人拥有的合法股权。同时原审法院混淆了股东与 ...

被告上海A有限公司。 法定代表人徐a，董事长。 委托代理人苏a，男，该公司员工。 原告周a与被告上海A有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月 该合同第十条“双方认为需要特殊约定的其它条款”内载：“乙方在合同期内，因个人原因解除劳动合同，支付甲方人民币叁万元，逐年递减。” 庭审中，原告陈述， ...

原告个人帐户。 被告上海某制衣有限公司辩称：不同意原告的诉讼请求，因原告系自行提出离职，故不同意支付一次性医疗补助金；关于年休假，按照法律规定原告2008年度 工资，且按3倍计算的标准也不同意；关于补充养老金，因被告公司有实施方案，员工以个人原因离开公司的，补充养老金将充入企业补充养老保险基金，事实上 ...

解除劳动合同外，刘某须支付违约金5000元的情形。2009年7月15日刘某因个人原因向百老汇会所园湖店请假7天，并获得批准。刘某在百老汇会所园湖店处 约定履行。但刘某领取了百老汇会所园湖店的生产工具至今未予归还。此外，其擅自离职，恶意关闭、拆除了百老汇会所园湖店的电力保护设施，致使百老汇会所园湖店遭受 ...

街X号。 法定代表人高某某，董事长。 委托代理人刘某某、冉某某，该公司员工。 被申请人：谢某某，女。 委托代理人张燕飞，郑州市管城148法律服务所法律 文等十一名同志劳动合同的决定》，称：“集团公司各单位：……谢某某因个人原因长期脱离工作岗位，也不能服从公司的工作安排……根据《中华人民共和国劳动合同法 ...

月1日，双方签订了为期一年的劳动合同。2009年12月14日，原告因个人原因向被告提出要求提前解除劳动合同。2010年1月13日，原告和被告办理了 》，该通知书上通知事项为：“因个人有事提前解除劳动合同”，被告同意了原告的辞职请求。2010年1月13日，原告与被告办理离职有关手续，原告离开被告单位。 ...

，本科生罚违约金4000元，专科生罚违约金3000元；在第四项新员工培训制度第二条第六款规定：由于个人原因要求调离公司时，在办理调离手续前，必须交纳在公司期间一切 同意的情况下离职，应按合同约定承担相应的违约责任。陈某某上诉称利浦筒仓公司未给其交纳2005年6月至2006年8月的社保费用，因该事项未经 ...

该证据不认可，提出合同中并没有此项约定，导演鲁晓威与天狮集团签订合同纯属个人行为，不能代表月刊社。原审法院认为，该证据并不是天狮集团和月刊社之间 如不能胜任工作，摄制组有权终止合同并不给予范建国任何形式的补偿”。中途范建国因自身原因离职。摄制组实际共支付7万元，其中不符合原聘用合同规定，在解除与范建国 ...

，应向被告支付违约金50万元。2010年11月，原告因家庭原因向被告提出辞职，被告以不为原告办理离职手续相逼，强令原告签署了《关于执行保密协议的告知 技术人员流失或者被竞争对手挖走，某某公司为了维护技术人员的稳定，将通过增加员工待遇等方式来留住技术人才，直接导致用工成本的增加。如果仅赔付违约金，通常 ...

，应向被告支付违约金50万元。2010年11月，原告因家庭原因向被告提出辞职，被告以不为原告办理离职手续相逼，强令原告签署了《关于执行保密协议的告知 、建设银行万州分行证明。证明夏某2009年度的税前收入为183629.82元，扣除个人所得税等款项后的实发收入为153607.16元，夏某的竞业限制某偿 ...