发放），剩余７０％在计提期结束后分１０年按月等额发放；４、飞行员因退休、身体等原因退出公司航班飞行队伍的，经公司领导批准，已计提尚未兑现的 》通知第３２条：＂按照劳动法第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续， ...

发放），剩余７０％在计提期结束后分１０年按月等额发放；４、飞行员因退休、身体等原因退出公司航班飞行队伍的，经公司领导批准，已计提尚未兑现的 》通知第３２条规定：按照劳动法第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续 ...

），剩余７０％在计提期结束后分１０年按月等额发放；４、飞行员因退休、身体等原因退出公司航班飞行队伍的，经公司领导批准，已计提尚未兑现的 劳动合同手续，用人单位应予以办理。＂根据上述规定，劳动者享有辞职权，劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，无论用人单位是否同意，三十日后双方劳动关系即可解除。 ...

住房公积金单位应承担部分，并且在庭审过程中主张被告不应为自己提前15年办理退休，并且退休金核算比工伤津贴低，给自己造成了一定的经济损失。依据《中华人民 劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医某、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”的规定，也不符合最高某民法院《关于审理 ...

证明曹某某是宜章县建筑公司的职工。 被告宜章县建筑公司辩称：曹某某是宜章县建筑公司的退休工人，《香樟苑住宅小区A栋建筑工程承包合同》是曹某某、梁某某与周 ，本院不予支持；原告肖某丙因受伤不能恢复生活自理能力，现生活大部分不能自理，原告请求判令被告承担出院后护理费本院酌情参照《工伤保险条例》的规定，按 ...

图章，当时孟、彭某人跟本人关系尚好，目的也是帮本人能定为工伤，提前两年退休并能享受工伤待遇。三年后本人与彭某某解除恋爱关系，彭、孟某人怀恨在心，才 综上，你的申诉理由不能成立，不符合《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零四条因申诉而重新审判的情形。依据最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第三百零二条 ...

出具的介绍其到上海某医院治疗的介绍书及其原所在班组出具的因工负伤的证明，但未提供劳动部门某认工伤的证明。原告中王某某称其系省级劳动模范，根据烟台市政府 来看，被上诉人铁姆肯公司的经济性裁员程序上未有违法行为。具体表现为：1、提前三十日向工会进行情况说明，并提供了生产经营状况资料(提供的安某华明审计报告 ...

是原告在退休之后被被告聘用，原、被告之间只存在事实上的劳务聘用关系，不适用《劳动合同法》的相关规定。2、原告没有法律依据要比照工伤处理，因此 “有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满 ...

对服务年限进行约定，故公司请求的培训费于法无据。公司应为韩某某补办医疗、工伤等社会保险，其所诉支付违约金、赔偿其他损失缺乏法律及事实依据,应驳回其诉讼请求。 损失。（四）违约金。”第十二条第（三）款规定，“违约金，员工因个人原因提前解除劳动合同应向用人单位交纳违约金。违约金总额=乙方解除合同前十二个月 ...

场地和房屋，应提前一个月通知被告，被告在接到通知后一个月内无条件将场地和房屋腾出，原告不负担任何补偿。2008年12月31日合同期满后，因原告委托出租的 结果； 3、备忘录1份，以证明原告以前的法定代表人已经承认被告的租赁期到被告退休时终止； 4、证明1份，拟证明现在争议的租赁物属于国有资产，原告只有 ...