为卫生队和保安队的员工交纳了相应的社会保险费，却拒绝给原告16人交纳。原告多次反映情况，被告都置之不理。不但如此，近几年来，被告方又拒绝与 原告一直主张了权利。 9、祁东县劳动争议仲裁委员会祁劳仲裁字［2009］X号仲裁裁决书。证明原告不服劳动争议仲裁委员会仲裁，起诉程序合法。 被告祁东中心市场管理处 ...

提起诉讼。 原审法院认为，宋某某主张其被邦田厂辞退后曾多次追讨工资，邦田厂在其最后一次追讨时承诺在2003年12月12日付清工资，因无证据予以 ，宋某某的诉讼请求理应得到支持。而原审法院却以宋某某的劳动争议的申诉超过期限，劳动仲裁机关不予受理为由驳回宋某某的诉讼请求，是适用法律不当。因为劳动争议仲裁 ...

书面申请，要求安排工作，对此事实被上诉人在原审答辩状中也认可。除此之外，上诉人还多次口头向被上诉人提出，亦找过总经理及其他领导。但被上诉人总是以领导住院必须等 不属劳动争议审理的范围。另，上诉人就其主张于2000年11月才申请仲裁，超过了劳动法规定的仲裁时效，根据最高人民法院有关司法解释，依法应驳回其 ...

被兼并,但未能找到被告。2007年,原告找到被告，被告未承认原告的劳动关系。为此，原告多次要求被告解决原告的人事及相关社会保障待遇问题，被告置之不理。经 2008年12月才重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，已超劳动争议仲裁时效。因此，原告起诉关于确认其与被告存在劳动关系的诉讼请求，因已超过 ...

作出（2008）益赫民一初字第X号民事判决书，该判决书认为益阳市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁申请时效作出不予受理的通知书与相关某律规定相悖，且原告因工负伤， 民事诉讼法》第一百八十一条的规定，裁定“驳回申请再审人王某的再审申请”。至此，本案原告仍不服以上某定，多次向上某相关某门上某要求确保自己工伤职工 ...

支持原告要求支付2004年6月至今工资25％的赔偿金的请求，后原告向法院起诉，请求被告支付2004年6月至今的工资6538.5元，(月资435.90元) 仲裁已过诉讼时效，不符合实际情况，且原告与被告之间的争议，内乡县劳动争议仲裁委员会多次作出裁决，内乡县人民法院已依法做出判决，具有法律效力，说明原告 ...

、医疗保险金，原告又多次要求被告履行缴纳保险费用、签订无固定期限劳动合同未果，于2009年10月向南阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，2010年5月 、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条之规定，裁定如下： 驳回原告杨某的起诉。 案件受理费 ...

医疗保险金，原告又多次要求被告履行缴纳保险费用、与原告签订无固定期限劳动合同未果，于2009年10月向南阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，2010年 、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条之规定，裁定如下： 驳回原告杨某的起诉。 案件受理费 ...

当时的南阳县电业局聘为电工，在陆营电管所工作直到现在。虽然电力行业历经多次改制和更名，原告从未离开过自己的工作岗位。2010年10月，被告卧龙区 原告解除劳动合同，并停发了工资。原告无奈在卧龙区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，立案后，被告借解决之前拖欠的养老保险金一事，领款时诱骗原告在所谓的 ...

当时的南阳县电业局聘为电工，在潦河电管所工作直到现在。虽然电力行业历经多次改制和更名，原告从未离开过自己的工作岗位。2010年10月，被告卧龙区 原告解除劳动合同，并停发了工资。原告无奈在卧龙区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，立案后，被告借解决之前拖欠的养老保险金一事，领款时诱骗原告在所谓的 ...