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统一代为管理,具体管理内容包括:务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育安全技术培训和复训、技术指导,办理发放安全资格、上岗证等;代为考勤、工资的计算、 ;工会事家办理,会员证发放,会费代收,组织工会活动等;煤炭行业职业技能培训及鉴定工作,规章制度规定及口头约定其他有关事宜。被告也依委托对原告进行管理 ...
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统一代为管理,具体管理内容包括:务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育安全技术培训和复训、技术指导,办理发放安全资格、上岗证等;代为考勤、工资的计算、 ;工会事家办理,会员证发放,会费代收,组织工会活动等;煤炭行业职业技能培训及鉴定工作,规章制度规定及口头约定其他有关事宜。被告也依委托对原告进行管理 ...
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统一代为管理,具体管理内容包括:务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育安全技术培训和复训、技术指导,办理发放安全资格、上岗证等;代为考勤、工资的计算、 ;工会事家办理,会员证发放,会费代收,组织工会活动等;煤炭行业职业技能培训及鉴定工作,规章制度规定及口头约定其他有关事宜。被告也依委托对原告进行管理 ...
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统一代为管理,具体管理内容包括:务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育安全技术培训和复训、技术指导,办理发放安全资格、上岗证等;代为考勤、工资的计算、 ;工会事家办理,会员证发放,会费代收,组织工会活动等;煤炭行业职业技能培训及鉴定工作,规章制度规定及口头约定其他有关事宜。被告也依委托对原告进行管理 ...
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于上诉人陈××从事雇佣活动,上诉人陈××作为雇主应当为雇员提供安全的工作环境,也负有对雇员进行安全生产教育和监督管理的义务。由于上诉人杨××没有尽到雇员的合理 按一个人给付”的上诉主张。因假肢配制机构已经出具了评估意见,在假肢配制后的培训期间(70天)需1人陪护,每人住宿费30元/日。因此,一审法院依 ...
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。况且叶某某在本案中的过错明显,既无规范的操作制度,又不对雇员进行培训安全生产教育。原审判决对盛某某等四人主张的精神损害抚慰金未予支持错误。3 承担赔偿责任。莫市村委会仅是窑厂的所有权人,将窑厂出租给叶某某经营,并未参与生产经营活动。租赁合同期满后,莫市村委会与叶某某形成事实租赁关系。2006年1月 ...
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统一代为管理。具体管理内容包括:务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育安全技术培训和复训、技术指导,办理发放安全资格、上岗证等;代为考勤、工资的计算、 评比;工会事宜办理,会员证发放,会费代收,组织工会活动等;煤炭行业职业技能培训及鉴定工作,规章制度规定及口头约定其他有关事宜。被告也依委托对原告进行 ...
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河南省新野县看守所。 河南省新野县人民法院审理河南省新野县人民检察院指控原审被告人吴某庚犯重大劳动安全事故罪一案,于二OO九年七月三十一日,作出(2009)新刑初字 安全规范,更没有对相关人员进行安全生产方面的教育培训,在生产、作业中严重违反国家的安全生产管理规定,因而发生了致五人死亡,一人受伤致残的 ...
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家拆旧房。原告刘某便是14人之一。在工程开工前未对民工进行安全生产教育和技术操作进行培训。当日原告刘某在堂屋的房顶瓦面掳瓦时,为加快工程进度, 被告负担10%的民事赔偿责任;原告作为一个完全民事行为能力人,且年事已高,应该对自身的安全负有注意义务,其在房顶瓦面掳瓦操作时,为加快工程进度,不顾张某的制止 ...
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安全操作措施,多次在员工工作中进行安全生产教育安全操作培训,如果原告思想集中,严格按照安全生产操作规程集中精力操作,不至于发生身体受到伤害的事故。原告 ,显系重复索要。原告诉讼请求的第二项没有相关规定。原告未能严格遵守安全生产规定,违犯安全操作规程,使身体受到伤害,其自身有过错,应当承担相应责任。 ...
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