原告作为用人单位不负有为已经入了工伤保险的1—4级伤残职工支付工伤保险待遇的义务；二、工伤保险条例第53条规定，工伤职工对工伤保险经办机构核定的工伤保险 中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十八条之规定，判决如下： 一、由原告湖南省煤业集团XX矿业有限公某支付被告廖道成一次性工伤保险长期待遇及一次性伤残 ...

和事业单位差旅费管理办法》第十一条规定，省内出差每人每天30元。该办法第二十八条规定，本办法自2007年8月1日起实行。原告于2007年9月1日在 630元。关于原告要求被告支付在职伤残补助金的问题。《河南省工伤保险条例》第二十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，恢复工作后由于伤残造成本人 ...

和事业单位差旅费管理办法》第十一条规定，省内出差每人每天30元。该办法第二十八条规定，本办法自2007年8月1日起实行。原告于2007年9月1日 630元。 关于原告要求被告支付在职伤残补助金的问题。《河南省工伤保险条例》第二十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，恢复工作后由于伤残造成本人 ...

确定的852.3元为限。国务院《工伤保险条例》第三十一条第（一）项规定，九级伤残，享受一次性伤残补助金，标准为八个月本人的工资。蔡某某 。浙江暨阳建设集团有限公司于2008年5月28日增加诉讼请求，请求驳回蔡某某相关工伤待遇请求，而原审法院并未支持浙江暨阳建设集团有限公司该项诉讼请求，经本院审查，原审 ...

，但合同解除事由成就时，可以提前终止履行。 《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按 时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，九级为八个月；一次性伤残就业补助金九级十六个月。李某在工作时受伤，其受伤性质被 ...

劳动争议仲裁委员会主持调解，原、被告达成调解协议：1、由被告向原告支付一次性伤残待遇17000元；2、保留双方劳动关系。该协议履行后，原告于2011年向郑州市 签劳动合同双倍工资，因超过法定诉讼时效，本院不予支持。 原告构成八级伤残，根据2004年《工伤保险条例》第三十五条第（二）项及《河南省工伤保险 ...

的问题。原告高某开办的东台市X镇八里幼儿园未经依法登记备案，不具备合法经营某格，属于非法用工单位。鉴于东台市和社会保障局审查认定被告受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定情形，且被告的伤情经盐城市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，则对被告的赔偿应当根据劳动和社会保障 ...

.55元(2457．75元／月×16.2个月)。根据《工伤保险条例》第三某五条第一款规定“职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇(一)工伤保险基金按伤残 款、第三某一条第一、三某、第三某五条第(一)、(二)项、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款、第四十六条、《重庆市工伤职工停工留 ...

完后，该车驾驶员第三人顾某倒车出场时将被告撞倒在沟池中，经鉴定为8级伤残。第三人冉某系渝FH0某某车车主。第三人张某丙、陈某丁已 二、医疗费和停工留薪期工资如何支付 1.陈某乙垫付的医疗费是否该一并调整根据《工伤保险条例》第三十条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 ...

根据《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》（渝劳社办发[2004]X号）第八条：工伤职工旧伤复发，治疗后经复查鉴定， ，尚未处理或正在处理的，原则上仍按国家原规定处理。一次性伤残补助金应按职工因工受伤时有关政策规定执行。”《工伤保险条例》第六十四条规定：“本条例自 ...