医疗费用不应由鹏升公司支付。 曹XX辩称：巴南某裁委作出的X号裁决内容正确，据包工头孟忠信出具的工资条曹XX日工资l13元，根据法律规定曹XX停工 XX停工留薪期工资为39815.55元(2457．75元／月×16.2个月)。根据《工伤保险条例》第三某五条第一款规定“职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的 ...

作为本人工资标准,合情合理,本院予以确认； （二）对于停工留薪待遇：依据《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 法律效力，当事人应自某履行判决的全部义务。一方不履行的，自某判决内容生效后，权利人可以向本院或者与本院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行。 ...

提供了以下证据材料：1，2010年7月2日由新乡市劳动和社会保障局工伤科发往辉县市城建建筑安装过程有限公司，收件人为“周某某”的EMS国内特快专递回执复印件 ，收件人并非原告公司工作人员，不能认为公司已收到了内容为河南省工伤认定通知书。但依照《工伤保险条例》规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动 ...

规定，刘某某提交的证据证明刘某某月工资1500元，泰重公司提交的证据不足以证明二证人证言内容不真实，故对泰重公司所提异议，本院不予支持。 根据上述有效证据及各方当事人的 第十六条、第八十三条、《中人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、《河南省工伤保险条例 ...

裁决：终止华洋建筑公司和赵某某的劳动关系，由华洋建筑公司支付赵某某工伤待遇合计x.74元等内容。华洋建筑公司对该裁决不服，遂起诉至一审法院。 另查明，华 停工留薪期管理办法的通知》第三条，《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》（渝劳社办发〔2004〕X号）第七条、 ...

停工留薪期为4个月，享受的工资是7756元，这是不公正的。根据《工伤保险条例》第二十条第㈣款的规定，被告的住院伙食补助费应依据单位因公出差伙食补助（每天6 个月的停工留薪是完全正确的；二、关于住住伙食补助费，原告不能证明其企业内容文件是合法制订，标准是很久以前的标准，每日6元远远不能适应现在的需要；三 ...

，应由江信公司承担，对仲裁裁决书其他裁决内容无异议。 原审法院另查明，江信公司未为杨某某缴纳工伤保险。2008年7月1日至2009年6月 劳动关系，所以江信公司应当支付杨某某一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定，一次性伤残就业补助金以当地职工平均工资为基数 ...

裁决书，裁决内容为：一、河南骆驼胶带有限公司支付白某某住院51天的护理费1137.7元；二、河南骆驼胶带有限公司支付白某某三级伤残应享受的工伤保险待遇：（ 鉴定支付的鉴定费、交通费、邮寄费，合计961元，该款被告应当承担。依照《工伤保险条例》第三十二条的规定，判决如下： 一、限被告河南骆驼胶带有限公司 ...

停工留薪期为4个月，享受的工资是7756元，这是不公正的。根据《工伤保险条例》第二十条第㈣款的规定，被告的住院伙食补助费应依据单位因公出差伙食补助（每天6 个月的停工留薪是完全正确的；二、关于住住伙食补助费，原告不能证明其企业内容文件是合法制订，标准是很久以前的标准，每日6元远远不能适应现在的需要；三 ...

有限公司劳动关系终止。二、郴州永昌兴大厦有限公司支付何某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，共计x元。三、郴州永昌兴大厦有限公司支付 和社会保障局认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇。在原告未为何某某办理工伤保险的情况下，原告作为用人单位应当按照《工伤保险条例》的规定向何某某 ...