一次性伤残补助金（略）.40元、一次性10年伤残津贴（略）元、一次性工伤医疗补助金9525.60元；被告应退还原告借款2000元。原告于2004年8月 赔偿为：医药费、伙食补助费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、安家补助费。其中医疗费、伙食补助费单位已支付，双方均无 ...

残之日共10个月零15日的护理费为4630.50元(统筹地区上年度职工平均工资1470元/月×30％×10个月+1470元/月×30％÷30日×15日＝4630.50元 达货柜公司支付住院伙食补助费及受伤治疗停工留薪期间工资的诉讼请求，其合理部分，应予以支持。根据《广东省工伤保险条例》第某十二条第某款 ...

并无违反法律和行政法规的强制性规定，原审法院依法予以准许。原告喻某获得的工伤待遇有：住院治疗伙食补助费1360元(30元×68天×2/3)；护理费2338.50元(原告 人喻某在工伤期间需一人护理，其亦提供了支付护理费的全部收据，两者结合应认定上诉人喻某的护理费，不需再提供护理人的身份及工资收入情况。 ...

其对自己民事权利的处分。故2007年3月13日以前翟某的住院治疗费用享受工伤待遇，2007年3月13日以后翟某的住院治疗费用按基本医疗保障报销。 平顶山天安煤业股份有限公司六矿于本判决发生法律效力后十日内支付翟某工伤期间停工留薪工资4460.36元、住院伙食补助费2352元、医疗费4464.9元、申报 ...

协商无果后，遂诉诸法院，要求被告支付原告工伤保险待遇一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期间工资等共计x元。 被告湘潭某某餐饮有限公司没有答辩 上班做行政总厨工作，被告湘潭某某餐饮有限公司于2010年3月歇业，原告工资实发至2010年2月。 本院认为:原告文某某通过招聘方式进入被告湘潭某某 ...

由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费 七、洛阳某环保科技有限公司于本判决生效后十日内赔偿周某停工留薪期间工资5600元。 八、洛阳某环保科技有限公司按月支付周某伤残津贴直至周 ...

元、住院伙食补助费。1092元、护理费2279元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x.67元、伤残就业补助金x.33元、鉴定费300元，共计人民币x 仲裁委员会仲裁裁决解除劳动关系。一审调查笔录中显示郭某某在试用期间工资为1000元，《工伤认定书》已合法送达上诉人，法定的期限内其没有申请复议 ...

原告构成六级伤残。后原告向巩义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付停工留薪工资差额、一次性伤残补助金差额、经济补偿金共计x.40元，经仲裁，于2009年9 8月3日因工作期间受伤的停工留薪期工资差额、护理费、伙食补助费，该院不予支持。关于原告要求被告支付2007年9月1日工伤期间的护理费的问题。 ...

被告向巩义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动关系，并要求原告支付各项工伤保险待遇，该仲裁委员会于2010年7月20日作出巩劳裁字(2010)X号仲裁 同时查明：被告出院后，于2009年9月在原告处工作至2010年7月，期间工资已发放。被告停工留薪期为2009年3月至2009年9月，期间 ...

差额x.15元及25%补偿金5080.29元、违法解除劳动合同赔偿金x元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金差额x元、医疗、交通费2930.60元、后续医疗费x 。2009年4月至同年7月双方终止劳动合同前，被告未支付原告工伤停工留薪期间工资，仲裁机关按原告伤前月平均工资性收入标准裁决被告支付原告该 ...