《广东省工伤保险条例》及细则予以赔偿，工伤补偿金及工伤辞退费都是因工致残所享受的待遇，应均视为残废补助费，故原审法院判决违背客观事实，确属不当。综 主张。 本院认为，上诉人黄某某没有领取工商营业执照，不具备用工资格，本案不属于工伤事故，应属于一般人身损害赔偿纠纷。被上诉人谭某某与上诉人黄某某间形成发包 ...

未能举证证实，被告自愿表示以顺德上年度职工月平均工资的60%作为标准计算工伤期间的工资，本院予以准许，据此确定该期间的工资为1247.58×60%×4=2994. 为80元，予以确认。综上，原告应支付给被告的工伤待遇(包括一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费、住院期间的伙食补助费、医疗期间工资)共为（略 ...

治疗费76元未付。由于被告请求辞职，原告尚未支付被告工伤治疗期间的工资、一次性残疾补偿金和工伤辞退费。 原审判决认为：仲裁委员会的南劳仲裁字[2003] 为：1270元/月×6个月=7620元，原审认定上诉人石某某的一次性残疾补偿金为1620元不当，本院予以纠正。上诉人石某某对此上诉有理，本院予以支持 ...

认为，原告李某与被告某某煤矿之间系劳动合同关系，双方就解除劳动合同关系经济补偿金、生活补助金、社会保险费等纠纷，属于劳动争议范围，应依照《中华人民共和国劳动 工伤职工停工留薪期管理办法》第二条的规定，原告的各项工伤保险待遇为：经济补偿金x元(6个月×3081元/月)、一次性伤残就业补助金x元（15个月 ...

此事，分别于10月21日、12月5日给上级领导写信要求落实其工伤待遇，没有结果。其委托代理人于2008年9月8日向被告提出关于原告 伤残补偿金为(880+37+944)×14=x元。关于被上诉人主张权利是否超仲裁及诉讼时效问题。虽然被上诉人受伤事件距今已经37年，但被上诉人自始至终都享受医疗报销的工伤 ...

元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金8046.64元、一次性伤残就业补助金x.28元、交通费440元、鉴定费300元、解除劳动合同经济补偿金4008元、工资2300元、 下余x.92元原告应予支付。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第 ...

号行政判决书，判决维持佛山市顺德区劳动和社会保障局作出的NO.x号《工伤认定书》，原告对上述判决不服，提起上诉，2004年9月30日，佛山市 住院治疗期间伙食补助费200元、医疗期间工资2245.65元、一次性残疾补偿金x.96元、一次性工伤辞退费x.50元、仲裁受理费20元、垫付的仲裁处理费800元 ...

）。 上诉人佛山市三水凤铝铝业有限公司(以下简称凤铝公司)与被上诉人黎某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院(2006)三法民壹初字第X 。因此，凤铝公司还应向黎某某支付1128.75元(4515元×25%)的经济补偿金。《广东省工伤保险条例》第十九条第三款和第二十三条的规定， ...

，四川省巴中市巴州区和平场法律服务所律师。 上诉人顺德市X镇华龙贵金属电镀厂因工伤事故人身损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2002)顺民初字第X号 贵金属电镀厂应在本判决发生法律效力之日起十日内向被告杨某某支付一次性工伤残疾补偿金（略）元。三、原告顺德市X镇华龙贵金属电镀厂应在本判决 ...

广东南天明律师事务所律师。 上诉人南海市新时特电器有限公司(以下简称新时特公司)因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事 能力鉴定期间的工资；二、新时特公司是否应支付史某某一次性残疾补偿金（略）元和一次性工伤辞退费（略）元。新时特公司与史某某虽然没有签订书面 ...