；4、许昌市华原药业有限公司GMP管理文件；该三份证据证明第三人李某某违反工作纪律、严重违章操作造成伤害。 被告许昌市人力资源和社会保障局辩称：被告作出的豫 ：第三人李某某在原告公司工作期间因工作原因造成伤害，应当认定为工伤，请求依法驳回原告的起诉，维持被告作出的工伤认定。诉讼中，第三人未提供证据。 ...

事实不符。请求二审查明事实，依法改判或发回重审。 被上诉人开封市人保局答辩称：赵某某申请工伤认定时，提交的工友孙胜利、常金光的证人证言，充分证实赵某某在工作中因工作原因受到事故伤害的事实；赵某某受伤时间亦属于工作时间；故我局认定赵某某所受伤为工伤事实清楚，证据充分，适用法律、法规 ...

。 被告市劳保局于2009年8月5日作出的《工伤认定决定书》，该决定认为：原告职工陈某甲在值班的过程中，因是否对晚归的学生进行过登记的问题与柳州市卫校 国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤”之规定，被告认为，陈某甲所受伤害符合法律规定 ...

终结。 原告郑州裕昌包装有限公司诉称，被告作出的豫（二七）工伤认字【2010】X号工伤认定决定书中认定“在2009年11月29日下午两点左右，锅炉房水泵坏了，无法 》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。本案第三人在2009年11月 ...

到开封市精细化学助剂厂访问客户后返郑途中死亡，是因公外出期间，由于工作原因受到的伤害，应认定为工伤。原告郑州弘达公司认为唐振领不是因公外出而是因私与 对案件的认定。因此，被上诉人将两名主办人员的名字显示在工伤认定决定书中并无不当。综上，作出的工伤认定事实清楚，适用法规正确，程序合法，请求对豫（郑）工伤 ...

和社会保障局向卫辉市新星综合物资站在规定的期限内既未提供杨某某在该单位工作的相关材料，又未到卫辉市劳动和社会保障局陈述有关情况。2009年7月23 ）工伤认字（2009）X号《河南省工伤认定通知书》。本案中，杨某某在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的事实清楚，证据确实充分，被上诉人卫辉市劳动和 ...

铲土，遭遇交通事故受伤。贾某的受伤非因工外出期间因工作原因所致，故被告所作工伤认定事实严重错误，主要证据不足，请求依法判决撤销。 被告某某劳动局辨称 贾某述称，被告所作的工伤认定事实清楚，证据充分，请求法院驳回原告的诉讼请求。 本院依法对被告作出的具体行政行为合法性进行了审查。 庭审中，被告为证明被诉 ...

，决定维持被诉通知书。新安县铁门新兴建材厂仍不服，提起诉讼。 原审认为，《工伤保险条例》第五条规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤 规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……。本案中已生效的新劳仲案字（2009 ...

指派的。崔凯（崔振学）是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的伤害事故。被告依法作出的工伤认定决定书事实清楚，程序合法，证据确凿，认定结论 依法撤销被告周口市劳动和社会保障局作出的周（劳社）工伤认字[2008]X号周口市工伤认定决定书。 本案在审理过程中，原告郸城县电业局对被告作出周（劳社）工伤认字 ...

机上摆放饼干。2008年9月12日上午九点半左右，殷XX在XX食品厂包装车间工作时左手受伤，事故发生后厂长李XX等人将其送到漯河市骨科医院救治。 工作原因遭受事故或意外伤害是认定工伤的基本条件。即“工作时间”、“工作地点”、“工作原因”是构成工伤的三个基本要件。而本案中，殷XX作为XX食品厂职工，于 ...