争议仲裁委员会(下称“巴南某裁委”)提请仲裁与鹏升公司解除劳动关系并赔偿工伤保险费88842元，停工留薪期工资52423元，支付医疗费17587.1元，护理费及 条第一款规定“职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇(一)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的 ...

原被告双方的劳动关系问题，虽然根据国务院《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇 《工伤保险条例》（2010年修订）第三十五条之规定，伤残津贴的标准为三级伤残为本人工资的80％，另根据重庆市人力资源和社会保障局《关于一次性支付工伤 ...

向忠县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会裁定不予受理。故要求被告支付原告伤残补助金x.50元、每月护理费1177.53元、每月工资1501.35元，补发1993年至 因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：……二级 ...

，其住院治疗期间确需护理。本案天源公司没有提供其单位出差标准报销，原审法院参照福建省统计局公布的有关经济指标，酌定住院伙食费每天按15元计，护理费每天按 请求没有事实依据，从一审陈某提交的莆田市劳动和社会保障局的工伤认定书及莆田市劳动能力鉴定委员会的伤残认定书可以看出陈某伤残的事实，要求驳回天源公司的 ...

。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省张掖市中级人民法院。 代理审判员赵文娟 二0一一年三月 四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的 ...

应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的 ...

原告罗某曾于2009年向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求新郑市中医院给予相关工伤保险待遇。经该仲裁委员会调解，原告罗某与被告新郑市中医院达成协议，协议 1750元/月为基数计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，不超过法律规定的标准，本院予以支持。因罗某原劳动能力鉴定为九级伤残，现为六级 ...

出的裁决结果也当然是错误的，被告应当以2006年的鉴定结论，即五级伤残的结论为标准计算其应当享受的工伤津贴的具体数额。综上，原告认为，伤残 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院。 审判长郭军丽 审判员杨某乙 审判员徐 ...

原、被告的诉辩意见，归纳争议焦点是：原告要求解除劳动合同，按照八级伤残的标准享受工某待遇，有无事实根据和法律依据。 围绕争议焦点，原告元某提交的证据材料 ，应当享受工某待遇。根据《工某保险条例》第三十七条规定“职工某工某残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工某保险基金按伤残等级支付一次性 ...

判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判员雷晓峰 二○一一年九月一日 书记员 因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级 ...