工伤保险待遇纠纷协商处理完毕如果未协商处理完毕，如何认定被告张某某的工伤保险待遇；3、本案是否超过了仲裁时效。 围绕争议焦点，原、被告所举证据及质证 异议。 事实和证据的分析与认定： 1、因当事人对营业执照、仲裁裁决书、劳动能力鉴定表、工商登记档案材料和劳动仲裁庭审笔录没有异议，本院应予认定。 2、从 ...

中毒性肝病(三氯乙烯)”。2004年2月25日，佛山市劳动和社会保障局出具《工伤认定决定书》(佛认社认(2004)X号)，认定原告2002年6月15日至7月 的通知”是否有效的问题：原告所患职业病经治愈出院后，被告以原告已旷工超过15天为由作出“有关谈某某被开除通知”，但原告所受工伤的伤残等级鉴定复查 ...

，相关待遇尚未处理的，一次性伤残待遇和一次性死亡待遇仍按原规定执行，其他待遇和劳动能力鉴定按照《条例》的规定执行。2003年1月1日至12月31日期间受到事故伤害或 羊行初字第X号行政判决，对第三人2002年3月1日所受伤害是否为工伤而重新作出的具体行政行为，是对原具体行政行为即X号答复的纠正，不属于 ...

月11日，重庆市X区劳动争议仲裁委员会出具函件表示该委正在审查原告的仲裁申请是否符合立案条件。 关于原告的工资标准问题，原告为证明原告的工资为5830.09元/月 劳动关系。 一、关于是否终止原被告双方的劳动关系问题，虽然根据国务院《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 ...

，要求被申请人甲某支付一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金x.40元、医疗费780.98元、住院伙食补助费72元、护理费200元、 法无据，本院不予支持。 关于甲某是否应当支付张某乙因鉴定产生的109元的医疗检查费用的问题。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十条规定 ...

，认定被告龙某构成二级伤残，“大部分”护理依赖。同时查明，原、被告之间就是否存在劳动关系发生争议诉至法院，该院作出（2009）花民初字第X号民事判决书 薪期间，原工资福利待遇不变。 …… 第某劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工,享受的伤残津贴、生活护理费等长期待遇 ...

本院认证意见及理由如下： 一、关某、被告之间的劳动关某与原告所受的伤是否是工伤。 原告提交的证据4、证据5，被告提交的证据1是判断双方是否存在劳动 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。全某某受伤后住院治疗448天 ...

根据原、被告的诉辩意见，本院确定案件的争议焦点是：1、原告各项诉讼请求是否超过仲裁时效和诉讼时效；2、原告各项诉讼请求的事实和法律依据是什么，其请求 申请鉴定已超过时效。关于《司法鉴定文书示范文本》可以说明不具备工伤鉴定资质所做出的鉴定结论，不能作为工伤的赔偿依据。关于《工伤保险条例》说明原告所做的 ...

是否存在因果关系。2、对于李某某伤残等级的加重，上诉人是否应承担一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金之间的差额部分。 二审期间双方当事人均未向法院提交新的 ，本院予以确认。 二审期间另查明，2007年2月10日徐州市劳动鉴定委员会对李某某进行工伤鉴定时医学检查情况记录：右手背手术疤痕，虎口区肌萎缩，右 ...

被告)李某某 委托代理人刘某某 上诉人徐州市甲轮橡胶有限公司因与被上诉人李某某劳动争议工伤纠纷案件，不服徐州市鼓楼区人民法院（2009）鼓民一初字第476、X号 其诉状称的2006年12月8日起一直住院，对其是否需要一直治疗，徐州市甲轮橡胶有限公司申请鉴定，按照工伤保险条例的规定，李某某治疗的原因是 ...