略）期间原告派人陪护某支付全部医疗费用及住（略）伙食补助费500元。2010年5月28日西安市X区人力资源和社会保障局认定被告为工伤，经西安市劳动鉴定 原告已足额支付，现其主张不能成立。因原告未提供证据证明其单位出差伙食补助标准，故应以被告主张的伙食补助费631元为准，扣除原告已支付的500元，原告应 ...

劳动能力再次鉴定书一份、鉴定费票据2张，证明原告的伤残为8级，鉴定费用为800元；3、鹤壁市中医院病历一份、鹤壁市第一人民医院病历一份、鹤壁市中医院2007年 不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给 ...

肌力4级、左肱三头肌、腕伸肌、腕屈肌肌力3级左右，各指不能活动，右上肢肌力4级，双乳头平面以下至颌突处触觉减退，剑突下触觉消失， 支付了原告的伙食补助费98天计3680元，支付陪护费90天×50元即4500元。原告出院后，被告临桂农行按每月1000元的标准支付家属护理费至2009年5月15日。2009 ...

2007]第X号仲裁裁决书裁决原告向被告支付2007年5月至6月的陪护费2400元；2006年3月至2007年5月的住院期间的工资x.7元。郑开劳 按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 原告请求判决仅向被告支付2008年5月至8月间的陪护费3489.2元；本院认为，郑州市劳动能力 ...

；《株洲市劳动能力鉴定结论书》（株劳鉴2011年X号）原件；拟证明原告为工伤7级伤残； 4、《工资单》复印件1份，拟证明原告工资； 5、出院病人疾病 人，陪护时间为86日，原告未举证证明其陪护人员的收入状况，故参照当地护工从事同等级别护理的劳务标准为50元/天。原告要求按42元/天计算护理费为（86天 ...

病人在整个医治期内都要求有额外陪护。被告是2010年3月1日经人介绍到原告公司做木工，仅工作半个月就发生了工伤事故。依据劳动部《贯彻执行劳动法 劳动能力鉴定结论书》，载明：依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-2006）标准，被告被评定为伤残九级。2010年10月25日，原、被告双方 ...

支持；3、住院期间，由其母亲24小时陪护，按照相关法律规定“护理人员没有收入或者雇用护工的，参照当地护工从事同等级护理的劳务报酬标准计算”， 元、后续治疗费2278元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、住院伙食补助费720元、交通费2290元、陪护费1155.48元、鉴定费800元 ...

属云岩公司委派安排，且其工资已采取借支形式预领。陪护期间只能参照其上班的月平均工资标准计发陪护工资。 3、关于肖某乙住院期间的伙食补助问题。因云岩 该请求不属于人民法院审理劳动争议的范围，不予审查。 综上所述，肖某乙系工伤，且构成叁级伤残，按照《工伤保险条例》之有关规定，肖某乙从2009年5月1日起从 ...

所对杨某甲的伤情及医疗费用进行了鉴定：杨某甲的伤情构成十级伤残，全部伤休时间3个月，陪护1人，自受伤之日至鉴定日止的医药费凭正式发票予以审查认定， 后，被告刘某丙的法定代理人刘某丁于2007年12月17日再度提出异议，要求按非工伤标准对杨某甲伤情进行鉴定，而原告杨某甲则变更诉讼请求，要求被告刘某丙、张 ...

公司与宜昌市伍家岗区仁爱陪护服务部约定的护工工资标准计算护理费用。因此，李某甲住院期间的护理费为（略）元（281天×21元×3人+482天×21元 ，需二级护理依赖没有异议，本院支持原告关于某残后护理费的请求，参照《工伤保险条例》相关规定，按照湖北省2006年度居民服务和其他服务业年平均工资收入计算， ...