的工龄工资也以入职两年进行计算。劳动合同上的工作起始时间是单位当时的财务人员在答辩人不知情的情况下填写成2008年11月30日的，其它部分才是 元是符合法律和事实规定的。六、答辩人作为劳动者依法应当享有病假期间的工资待遇。其支付洛阳市最低工资标准的80%是有理有据的，依法应当予以支持。 诉讼中，为证明 ...

，2008年3月申请人因工作期间闪了腰休病假三天，被申请人扣发了申请人病假期间的全额奖金，现请求裁决被申请人按规定补发申请人490元的工资。9、请求裁决被 年7月才取得中专护理毕业证书。之前不具备国家规定的医疗机构对卫生专业技术人员的要求。一审法院对刚某与答辩人建立劳动合同关系的起始时间的认定正确。2 ...

月1日，原告在工作时发生交通事故，于2007年12月27日被劳动局认定为工伤。在停工留薪期间，原告每月到医院复查一次，并能提供病假单给被告公司， 日，原告向上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付延长停工留薪期一年的工资待遇即自2008年11月至2009年10月的税后工资49, ...

某，女，汉族，X年X月X日出生。 委托代理人范启香，郑州市法律援助中心工作人员。 上诉人郑州致和药业有限公司因与被上诉人李某劳动合同争议纠纷一案，不服郑州 患有肺癌，全厂职工都知道，对此上诉人是明知的，在答辩人患病治疗期间，上诉人应支付病假工资；4、办理基本医疗保险是企业应尽的义务，上诉人未办理基本 ...

则认定被告休病假44天，分别扣发了被告2006年11月份的病休工资900元、12月份病休工资420元。2006年11月份，原告安排被告担任市场管理员工作，被告不 主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限 ...

助理总裁、副总经理，直到1997年9月聘任总经理，1998年4月被改聘为副总经理，但工资待遇都享受副总经理最低一档，被上诉人自1995年起非法从职员的工资中 ，支付医疗补助费（略）元，医疗赔偿费6241．82元，支付重病的医疗补助费（略）元，医疗期间工资（略）元(主张按工资的50％计发)，支付医疗期间 ...

仪器厂厂长。 委托代理人肖某某，女，X年X月X日出生，汉族，上海求进光学仪器厂工作人员。 委托代理人曾某某，女，X年X月X日出生，汉族，上海求进光学仪器厂工作 需休息，其享有的医疗待遇应得到保障，其由此支付的医药费用，求进光仪厂应予报销。在其病假期间，求进光仪厂应给付其相应的病假工资。 遂依《中华人民 ...

劳动和社会保障局批准，被告对副店长工作岗位实行不定时工时制。4、原告对被告提供的2008年5月至2010年3月期间工资清单无异议，被告对原告提供的2009 就加班事实的存在承担举证责任。本案中，一则，原告担任被告副店长，系企业管理人员，即使存在上、下班刷卡记录，亦只能证明原告到、离岗时间，不能证明原告 ...

解除劳动合同的经济补偿人民币23,470元；4、补缴2010年1月的外来从业人员综合保险费；5、支付因仲裁产生的档案查询费人民币80元；要求某某某公司 约定的工资待遇，故某某要求按照劳动合同约定的工资标准支付工资差额缺乏依据，本院不予支持。其次，对于宁波某有限公司这单业务能否提成问题，某某认可其工作 ...

，xx人力资源和社会保障局副局长。 委托代理人朱xx，xx人力资源和社会保障局工作人员。 第三人上海龙辉xx公司。 法定代表人彭xx，职务总经理。 委托代理人郭 审理终结。 原告张xx诉称，原告在部队服役期间因公受伤，现在xx区中心医院及其它医院看过病，有病假单，证明原告左股骨慢性骨髓炎复发，要求撤销 ...