，原、被告双方所签合同，合法有效。双方在该合同中产生的权利义务，应该由该合同去调整。根据合同约定，该合同系常年供水合同，没有明确约定年限，1998年 四、驳回乌海市焦化厂的反诉请求。 上述二、三项合计（略）元在判决生效后一个月内付清。本诉案件受理费（略）.75元，由乌海市焦化厂承担，反诉案件受理费（ ...

，且也未到庭作证，不予确认；证据8，认为原告从未委托他人制作考勤表，也没有工资表，不予确认；证据9，认为被告未提供原件不予确认。 经审查，本院认为证据 时间为用工之日起满一个月的次日。本案中，被告于2009年12月1日才至原告单位工作，故被告要求原告支付2009年12月未签劳动合同双倍工资差额1000 ...

劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，某某公司应向刘 在劳动关系存续期间已经书面通知刘某拒付双倍工资的证据，其主张从刘某参加工作满一个月的次日起计算仲裁时效的理由不能成立，不予采纳。依照《中华人民共和国劳动 ...

劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，某某公司应向胡 在劳动关系存续期间已经书面通知胡某拒付双倍工资的证据，其主张从胡某参加工作满一个月的次日起计算仲裁时效的理由不能成立，不予采纳。依照《中华人民共和国劳动 ...

月10日建立劳动关系，2008年9月5日原告与被告解除劳动关系。被告在原告单位工作满一个月至离职期间双方未签订书面劳动合同。被告在原告公司的工资情况为 订立劳动合同所导致的法律后果。原告诉称与被告没有建立劳动关系，但结合被告在庭审中出具的服装费押金收据、工号牌等证据，足以证明原、被告存在劳动关系，原告 ...

同意。 被告对其主张提供证据有1、其他员工劳动合同样本，证明与员工都签合同；2、原告的任命书及通知，证明原告的工作职权范围包括所有人事范围；3、报案回执， 主张不予采信，由于被告未与原告签订书面劳动合同，应向原告每月支付二倍工资，原告自用工之日起满一个月的次日2009年4月21日至2009年8月24日 ...

曹某戊、谢国平、李某甲各占一股技术股是没有道理的，因为提供技术是合同约定好的，是他们应该做的，也是他们的工作职责，说到底就是谢国平、李某甲、曹某戊 了多少钱，他就不知道了。2009年春节前的一天，何志杰到他办公室给了他一个用报纸包的包裹说：“这些钱是“三难地”的补助，他拿了一下说“哪有这么多，你究竟套 ...

异议，这两位证人都是酒店员工，被告从未接到过通知其签合同的电话，且这两位证人的证言并没有证实被告拒签合同的事宜，也未证实多次催告被告签劳动合同。 被告为 合同法实施条例》 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二 ...

单位，同样认为金海公司与益海公司享承同等合同权利义务。依照合同约定，金海公司应提前一个月向卫辉粮库报下个月的发运计划，并在发货前两天以书面形式 应提前一个月向卫辉粮库报下一个月的发运计划，并在发货前两日内以书面形式或发传真告知到货信息，以使卫辉粮库做好卸货准备工作；豆粕到卫辉粮库专用线后保证及时卸货 ...

正常的帐户，市场部有单独的帐号。 （11）证人孙某某证实，2006年7月他到海诺公司工作，任办公室主任，杨某乙是公司法人和总经理，李某某系公司股东和副总经理， 新、时莹手下都有分店。但是数量她不清楚。她只知道A118店下有一个韩琴，她与公司没有签合同。但是每月她都给她店补。作为总监，她发展每单公司给她 ...