拖欠工资及社保部分共计4520元。原告多次催促被告发放工资，都被被告以各种原因拖欠至今，2009年12月5日被告外逃，原告于2010年1月15日申请劳动 报酬。 2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 二、执行申请 ...

怀柔区公安局报案。后谢某某多次主动找石某某及李登攀协商交接事宜，但其以各种理由拖延至今。综上，由于石某某没有解决与李登攀的纠纷，导致矿山无法正常经营 但并非谢某某，故不能证明当时是双方当事人进行现场交接，其阻止来人进场是由于拖欠工资的原因，而非闹事阻止矿山的正常生产，其证言可以表明李登攀本人并未到矿山 ...

通知解除劳动合同经济补偿金2362.00元，解除劳动合同的经济补偿金3543.00元。对于拖欠魏某某的2008年4月1日至同年5月20日期间的3250.00元应当 后我方多次提出与魏某订劳动合同但其总是以各种理由推托因此未签订劳动合同责任在于魏某某。上诉人没有拖欠魏某某的工资，2008年4月份的工资 ...

企业只给我交了2009年至2010年的养老统筹，至2010年1月开始以各种名目拖欠工资，产生严重矛盾，2010年4月2日曾离开过该公司，后一个星期 委员会做出不予受理通知书，载明“…经审查，不符合受理条件，本委决定不予受理。主要理由见下：你诉郑州安华磨具有限公司的纠纷，已经超出劳动争议仲裁申请时效。” ...

结算，被告除支付部分路费外，下欠人员工资x元未付，并出具欠条1张。经多次催要，被告以各种理由拒绝支付。现要求被告支付拖欠的工资款x元。 被告张某乙辩称 结算单、工资表等复印件，综合考虑原、被告当时的结算情况，可以认定被告欠原告人员工资x元这一基本事实。 根据原、被告的诉辩意见、举证、质证及庭审，对本案 ...

）6,000元，其中包含社会保险费和加班工资。其曾多次向欧某提供劳动合同文本要求其签订书面劳动合同，但欧某以各种理由百般推诿。欧某在职期间工作态度消极 欧某工资1,450元。2009年3月10日，欧某突然以其未缴纳社会保险费及拖欠工资为由提出辞职。现其请求判决不支付欧某2008年3月14日至2009年 ...

货款x元，有欠条作为证据，此后原告多次催要，被告均以各种理由拒绝支付，根据《民法通则》的规定，被告拖欠货款不还的行为违法，应当依法返还原告，为维护原告 9日至2006年6月30日，原告通过中国农业银行东营支行沂河路分理处按月发放工资，并由该银行为被告出具存折一份。根据原告的内部管理规定，2006年9月 ...

之间的往来帐。在双方自行对帐和法庭主持对帐期间，上诉人又多次以各种理由延迟对帐，在原审法院指定期间内仍未能提供全部的付款原始凭证和反诉费用 内部文件，不足以要求被上诉人支付该笔款项。尽管上诉人认为其曾经为被上诉人垫付了促销人员工资以及被上诉人常驻人员的费用，但是就其在原审提供的证据看，双方并未就上述两 ...

，从1987年起至今，一直租用我单位房屋。自2007年7月解除劳动合同后，就以各种理由和借口拖欠房租、水某、电某、暖气费等费用。我公司多次要求丛某交清 建筑面积为32.76平方米，使用面积为26.47平方米。丛某在甲某在职期间，单位从其工资里扣除相应的房租、水、电、暖气费。自2007年7月，甲某与丛某 ...

次仅向原告支付租金计37710元，按照合同约定被告拖欠租金7546元一直未付，原告多次催要，被告均以各种理由拖延不给，且于2009年12月30日 于2009年12月25日向原告支付租金17710元、水某费4005.5元、门卫工资及卫生费1500元后，撤离了该厂房。原告认为被告未经自己同意撤出该厂房，并 ...