驾驶车辆的班次计算；被告没有按规定为原告缴纳社会保险费用，被告还收取了原告缴纳的押金一万元。２００５年１１月３０日，被告通知全体员工与公司签订劳动合同，办理缴纳 实际损失＂综上，应撤销原判。改判：支持王玉平返还安全责任押金，和支付１２月份工资的诉求，驳回其其他诉求。一、二审案件受理费由被上诉人负担。 ...

第二款情况除外)，并按规定办理解除手续。上诉人每月向被上诉人交纳工资总额10％的合同押金。在违约责任中规定，在聘用期内，被上诉人因工作调整而辞退上诉 ，违约金按上诉人两个月基本工资偿付。合同签订后，被上诉人收取上诉人1000元押金。上诉人在被上诉人单位工作期间，被上诉人未为上诉人办理医疗、养老、失业、 ...

判令海口南昌大厦支付经济补偿金3660元、额外经济补偿金1830元、五个月待岗工资3050元(合计8540元)给上诉人；并为上诉人补办养老、工伤、医疗、 国资字[1997]第X号文件、租赁协议书、南昌市人民政府办公厅的函、清偿工资表、退还押金表、海劳仲不字(2002)第X号不予受理案件通知书、企业档案 ...

判令海口南昌大厦支付经济补偿金4340元、额外经济补偿金2170元、五个月待岗工资3100元(合计9610元)给上诉人；并为上诉人补办养老、工伤、医疗、 国资字[1997]第X号文件、租赁协议书、南昌市人民政府办公厅的函、清偿工资表、退还押金表、海劳仲不字(2002)第X号不予受理案件通知书、企业档案 ...

就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金8920元、双方终结工伤保险关系、退回押金1500元和原告退回被告借支9000元、驳回原告的其他诉讼请求，仲裁受理费20元 工资明细表”等证某予以证某，应予确认。中亚公司主张存折所发的工资中并没有逐月扣押金共1500元及扣减伙食费，因其已确认收取了1500元押金 ...

到被告处工作，担任店经理职务，月平均工资为1500元左右。被告没有依法与原告签订劳动合同，且收取了原告500元押金。原告每周某加班一天，平均每年 工资和技能津贴计算，如果不足680元的，按照680元计算。原告每月的岗位工资和技能津贴均没有超过680元，所以法定节假日的加班费按照31.26元/天（680 ...

、《企业法人营业执照》、《企业注册登记资料》，2、原告签名的工资结算说明；3、工服押金《收据》；4、《律师函》以及邮寄详情单；5、《 可以要求被告支付半个月工资的解除劳动合同的经济补偿3000元。 原告诉请被告返还工作服押金300元，符合劳动合同法第九条规定，本院予以支持。 综上所述，依照《中华人民 ...

委员会鉴定申请人构成八级伤残。原告受伤后，被告没有支付原告工伤医疗期间的工资，没有支付任何医疗费用（原告的医疗费后来由太平洋保险公司赔偿了1930.52元 ，裁决被告支付原告一次性伤残补助金x元，被告支付原告停工留薪期工资5220元并退还押金300元。原告不服，向本院提起诉讼。 以上事实，有原告提供 ...

加班工资，故现原告诉至法院，请求判令1、被告退还服装押金500元；2、被告支付加班工资x元；3、被告支付终止劳动合同补偿金x元；4、被告为 变更为上海某水产市场经营管理有限公司。 审理中，原告自述，其在被告单位工作每月工资为1800元。另，本院于2010年9月6日至上海市普陀区社会保险事业管理中心核实 ...

加班工资，故现原告诉至法院，请求判令1、被告退还服装押金500元；2、被告支付加班工资x元；3、被告支付终止劳动合同补偿金x元；4、被告为 为上海某水产市场经营管理有限公司。 审理中，原告自述，其在被告单位工作期间每月工资为1600元。另，本院于2010年9月6日至上海市普陀区社会保险事业管理中心核实 ...