》、粤社保函[1998]X号《广东省社会保险管理局关于职工辞职、自动离职后缴费年限计算问题的复函》规定，广东省实行职工个人缴纳养老保险费的时间为1993年8月1 、法规正确，符合法定程序，依法应予支持。上诉人要求被上诉人对其除名前的工龄进行连续计算并对其进行经济和精神上的赔偿等主张理由不成立，缺乏法律 ...

日起计算的上诉理由不能成立，本院不予支持。 职工的工作工龄与计算职工养老保险金时所称连续工龄是不同的概念。尽管运输队在1965年已经属于集体企业，亦有相关 年在该企业工作，但2005年10月10日弹子石街道办事处出具的关于周某某工龄确认表中确认周某某参加工作时间是1982年。在周某某的退休申请表中，周 ...

工龄的起始时间”，根据原劳动部这一规定，武汉市对除名职工连续工龄计算统一规定为1994年1月1日起，即对1994年1月1日前除名人员只承认 处答辩称：被上诉人按武汉市2010年度退休标准核定上诉人的基本养老保险待遇中的工龄认定，是严格执行劳动部[1994]X号和[1994]X号及《对“关于除名职工重新 ...

代理人沈某某，上海市社会保险事业基金结算管理中心工作人员。 上诉人周某某因不予调整连续工龄一案，不服上海市黄某区人民法院(2010)黄某初字第X号行政判决 申请，以周某某1981年至1991年间的工作经历应当作连续工龄计算为由，要求市社保中心对其连续工龄予以调整。市社保中心受理后，查明周某某因1991 ...

月的工资收入为（略）.76元，则月标准工资应按6266.56元计算。关于连续工龄，谢某于1989年3月进入科龙公司工作，至2002年12月 的请示〉的复函》规定“由于成建制调动、组织调动等原因改变工作岗位的，是否计算在“本单位的工作时间”……由各省作出规定”，以及粤劳法[1996]X号《广东省劳动厅 ...

确切时间。故被告对原告要求认定其1965年8月至1984年10月的连续工龄计算视同缴费年限未予确认。2010年1月25日，柳州市社会劳动保险事业管理所按照 社发【2007】X号文的规定精神。被上诉人不予确认上诉人有视同缴费年限的工龄认定理由充分，请求二审法院驳回上诉人的上诉请求，维持一审判决。 经审查 ...

、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。由于成建制调动、组织调动等原因而改变工作单位的， 符合当时的政策规定的。陈某某到广亚公司工作符合“组织调动”的特征，其工龄应当连续计算。二、陈某某调入职工事务所时所持的调动介绍信和工资基金指标增减证 ...

未要求经济补偿金。但闵行区人民法院判决认为该三个用人单位系独立企业，不能连续计算工龄。故向某百货主张与其解约时的经济补偿金。要求某百货支付原告1981年 时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济， ...

正式人员不论在工资待遇上，还是在劳动保险、工龄计算上，均有较大差别。原告在1981年9月之前没有连续在职记载，只有做季节工的记载，一是 。2008年10月19日，原告到襄城县人民政府信访事项复查委员会申请复查其本人工龄问题，襄城县人民政府信访事项复查委员会决定维持被告的原信访处理意见。原告不服襄城县 ...

，得到口头答复是：“被精减人员不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险金，他们到法定退休年龄时办理退休可连续计算工龄。”后原南海市社保局已书面答复：“精减的原 半年后再提出无任何道理。四、对经济补偿金的发放，被上诉人是按有关政策规定计算的。上诉人的主张没有任何依据。 被上诉人南海区盐步供销企业集团在二审期间 ...