2、被诉人应向申请人支付加班工资774元。 3、被诉人应向申诉人支付2007年度年终奖600元。 4、被诉人应补发申诉人从2008年1月至2008年2月 某某要求支付押金500元，应予支持。吕某某要求支付2000年至2007年的年终奖及经济补偿金，因2000年－2006年已超过仲裁时效，本院不予支持， ...

八月份、九月份工资各4383.30元，第四季度每月工资4383.30元)以及2005年度的年终奖金(按三个月工资)x。13元。具体理由如下：第一，美的公司的《 到2006年10月19日期间黎某某完成工作任务，结合其绩效考核，方可发放年终奖。双方于2006年3月已经解除劳动合同，没有完整的销售年度，故黎 ...

丁某支付2008年4月份工资3829.9元；4.我公司无须向丁某支付年终奖11000元；5.由丁某承担本案诉讼费。 丁某在原审法院辩称:我同意 4月工资5000元、解除劳动合同的经济补偿金10000元及额外经济补偿金2500元、年终奖12000元为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委经审理， ...

9不能证明原告没有加班；证据11中加班管理办法原告没有看到过；证据13中年终奖未足额发给原告；证据15中终止劳动关系通知书是2011年1月7日出具的 等合理部分的请求，本院予以支持；对原告提出的要求被告支付2008年、2010年年终奖的请求及要求支付未及时办理离职手续造成的经济损失4726元的请求，与 ...

要求被告支付：1、违法解除劳动合同赔偿金的差额103,285.20元；2、年终奖10,987元。未获支持。原告不服，起诉来院。 以上事实，由 支持； 二、原告毛××要求被告中外运-敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付2009年年终奖10,987元的诉讼请求，不予支持。 本案受理费10元，由原告负担。 ...

承担。原审法院在开庭审理时，黄某某增加诉讼请求，要求佛仪公司发放2003年年终奖1702元。 佛仪公司一审时辩称：双方签订的《关于解除劳某关系协议书 过仲裁裁决，故人民法院应不予处理。原审法院判决佛仪公司向黄某某支付2003年终奖金不当，应予以纠正。 综上所述，原审判决认定事实部分不清，适用法律错误， ...

、五一、十一放假，是轮修值班，星期六和星期天不休息。2007年年终奖是800元现金，200元购物券，但没发给戴某某，因为当时戴某某 联合网络通信有限公司漯河市分公司和漯河市同益劳务派遣有限公司共同支付原告戴某某2007年年终奖1000元。 四、驳回戴某某和中国联合网络通信有限公司漯河市分公司的其他诉讼 ...

不服，诉至本院请求解决。 另查明，2009年2月16日，原告发出《关于调整招生奖、招生指标和带教费的通知》，确定被告等管理人员2009年的招生指标为6 指标可按规定扣除部分薪资的约定，但员工手册中亦有关于未完成招生指标在当年度年终奖中予以加扣的相关规定。而根据原告的做法，原告对于员工未完成的招生指标 ...

、五一、十一放假，是轮修值班，星期六和星期天不休息。2007年年终奖是800元现金，200元购物券，但没发给戴某某，因为当时戴某某 联合网络通信有限公司漯河市分公司和漯河市同益劳务派遣有限公司共同支付原告戴某某2007年年终奖1000元。 四、驳回戴某某和中国联合网络通信有限公司漯河市分公司的其他诉讼 ...

2、被诉人应向申诉人支付加班工资843元。 3、被诉人应向申诉人支付2007年度年终奖600元。 4、被诉人应补发申诉人从2008年1月至2008年2月 某某要求支付押金500元，应予支持。郭某某要求支付2000年至2007年的年终奖及经济补偿金，因2000年－2006年已超过仲裁时效，本院不予支持， ...