月部分工资300元；2、国谊（福建）大酒店有限责任公司支付被告2009年年终奖金1200元；3、国谊（福建）大酒店有限责任公司支付被告解除劳动关系经济 劳动合同关系已解除，原告未支付被告2009年12月部分工资300元及2009年年终奖1200元，被告尚未将工作服、工作牌等退还原告。双方对劳动仲裁裁决 ...

奖金存在的依据，而被告企业的规章(年度经营目标责任书)中虽然亦有列明年度奖金的项目，但从年度经营目标责任书的内容理解，年度经营目标责任书规定的年度奖金 的标准)以及中途离职的无任何奖励”，因此上诉人无权要求取得该未发完的年终奖金。至于上诉人认为该奖金属工资的一部分，被上诉人克扣违法，因该奖金属于激励性 ...

；原告只是仓库管理人员，被告不可能与其约定10万元的福利补贴以及每年3万的年终奖金，协议中福利补贴数额巨大却没有被告相关人员的签名；该协议系原告自行 %额外经济补偿金，理由不成立，本院不予支持。原告要求被告支付2008年至2010年年终奖x元以及住房、养某等补贴金10万元，未提供证据予以佐证，本院不予 ...

经济补偿金7200元，赔偿金x元；发放2009年9月份工资1600元；发放2009年度年终奖2000元；为原告办理档案和社会保险转移手续。 被告重庆武陵锰业有限公司辩称： ，是公司对员工一年工作考核，根据员工业绩和公司的效益确定给予员工年终奖金，而原告盗窃公司财产，在劳动时间推打公司管理人员，不应享受 ...

。 周某某诉称：2007年春节前，由于制造公司现金紧张，无法发放职工工资、年终奖金和支付往来单位欠款，他以个人名义前后筹款29万元，制造公司愿意支付1 办事处一直未到工商部门办理企业注销手续。 本院认为：制造公司因流动现金紧张，年终为安抚职工过年，向周某某借款29万元，虽企业财务制度混乱，当时没有做 ...

日担任义乌市环卫处副主任的事实。 3．义乌市环卫处城北清扫公司1998年、1999年年终奖金分配方案、环卫处中层干部讨论科室公司考核方法的会议记录及被告人楼某甲 是环卫处党支部书记；城北公司未经注册，是环卫处领导的下属单位，楼某甲的年终奖要上报批准后才能发放；对于清扫公司减人不减资、增人不增资多余的 ...

。2、庭审中，原告表示，2007年10月、11月仅按照50%标准发放月度奖金1400元，应当按照2800元的80%发放，每月补差840元；2007年12月奖金 刘XX已经明确批示补发原告2007年10月、11月奖金差额；并且在该笔奖金中所包含季度奖和年终奖金数额系由部门经理决定分配的情形下，被告庭审中 ...

办理档案保险关系移送手续。 3、由被诉人和第三人共同向申诉人支付2007年年终奖计人民币１000元整。 原审法院认为：戴某某于1994年3月到漯河联通 等。4、关于漯河联通公司和漯河劳务派遣公司是否共同支付给戴某某2007年年终奖金1000元的问题。 本院查明事实同原审法院查明的事实相同。 二审另查明 ...

奖金4,240元、2008年1月至同年5月的年终奖金4,240元、解除劳动合同的经济补偿101,268元、因某公司的违法行为导致劳动合同解除的赔偿金101, 及用人单位的规章制度对此均未涉及，应视为用人单位为调动劳动者积极性所设定的奖金性质的工资名目，用人单位对此有自主决定是否发放和如何发放的权力，这 ...

系企业自主行为，具有不确定性，王xx无证据证明沈阳航空模具制造有限公司应支付其年终奖金的相关证据，故该请求不予支持。3、关于王xx要求经济赔偿金问题， 不清。被上诉人与上诉人解除劳动合同确有违法情形，应支付经济赔偿金。年终奖金1500元属于工资的一部分，被上诉人应予支付。请求二审法院撤销原审判决，支持 ...