：在英豪公司提供的何某某的员工登记表的应聘人要求栏里注明基本工资1200元，奖金和加班费600元，合计为1800元。接收单位意见栏里英豪公司批注基本工资500元 。原审法院根据何某某在英豪公司工作的时间，以1800元的月工资标准，并扣除何某某已收取的部分工资，判决英豪公司向何某某支付尚欠工资2772。 ...

：(4个月×4232元/月+8个月×4866.8元/月)÷12×4=（略）.8元，扣除上诉人已支付的经济补偿金4866.8元，上诉人实际仅应支付经济补偿金（略 《劳动合同》第三条第(1)款明确约定“乙方每年可领1个月的年终奖金”，而被上诉人在被解除劳动合同时的月工资刚好是4866.80元，而且，在上诉 ...

，且给予书面警告处理。《信审部严重质量问题的处罚制度》规定：严重质量问题包括但不限于虚假操作；当月有一笔严重质量问题出现在通报中，直属经理对该操作员进行书面警告并扣除该员工当月绩效奖金。《x岗位要求》规定：员工不得有“虚假批注及调查结果”的违纪行为。违背诚信原则，员工的 ...

霓虹灯着火的事情是发生在2008年11月23日，当时谁去救火其不清楚，绪某某当月25日仍在上班，但2008年11月26日起开始请病假。由于绪某某连续请 真实性予以确认。某公司另提供违规处罚单，证明其在绪某某2008年11月工资中扣除100元奖金的依据。绪某某对该违规处罚单不予认可，表示其并没有错。因某 ...

年12月，双方就承包过程中的有关事项产生矛盾，舒乐公司也未再向宋某某发放当月工资1380元。对未发工资等事，宋某某于2000年12月21日，以书面形式要求 且也已实际发放，故对舒乐公司此意见，不予采纳。至于有关奖金及小金库饭贴的问题，现宋某某表示可予扣除的意见，并无不当，应从宋某某应得的效益分配中予以 ...

的职工，2008年4月的月工资2300元、月度奖金2000元、当月班长津贴1000元，已由所在单位扣除。 原审法院认为：经营者应当保证其提供的服务符合 ，后续治疗费6000元，误工费5300元，残疾赔偿金x.34元，共计x.19元，扣除已支付的7570.85元，余款x.34元限在本判决生效之日起10 ...

海区劳动争议仲裁委员会对双方争议作出裁决：1、聚龙机械厂应支付伦某某2001年度奖金500元；2、聚龙机械厂应支付伦某某2002年2月的工资差额800元 错误的，因为博罗县人民法院已于2003年4月13日作出民事赔偿的判决，并于当月生效，伦某某完全可以在2003年7月3日前提出仲裁申请，因此根据《最高 ...

施工，而且被告支付给原告的收入已超过了其1350元/月的工资，包括岗位工资、奖金及其他福利。根据《劳动合同法》相关条款，原告的主张不能成立。四、原告 C班延长工作时间1小时,因A班横跨中餐时间,B、C班横跨晚餐时间，本院酌情扣除每班用餐时间0.5小时,认定A班实际延长工作时间1小时,B班延长工作时间6 ...

区远程分区管理岗位工作；此职位执行综合计算工作制；陆某某的工资包括岗位工资、激励奖金。其中岗位工资部分，中外运敦豪洛阳分公司将根据陆某某的工资级别和工作岗位确定 每月支付二倍的工资。因原告中外运敦豪洛阳分公司已按月支付了被告陆某某当月工资，原告应当支付被告自2008年2月1日至2008年11月9日二倍 ...

”签订时双方的真实意思。结合协议中约定的“每月结算一次佣金”、“从房款中直接扣除佣金”，协议中约定的原告“及时将收取的房款解交被告”应理解为在开盘销售的 茂顺置地有限公司应支付被上诉人上海宝名房地产咨询有限公司佣金人民币（略）.34元，超额奖金人民币（略）元，合计为（略）.34元。 四、上诉人上海茂顺 ...