工作，而对已建成的房屋的拆改及翻修属于房屋的修缮行为，依照国务院《村庄和集镇规划建设管理条例》第二十三条第二款“在村庄、集镇规划区内从事建筑施工的个体工匠 指挥施工，不负责对施工安全、进度进行监督管理，故双方之间不成立雇佣关系。被告鲁某乙作为承揽事务的召集者按行业习惯每天收取其他施工人员1元的联系费， ...
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自身损害的，出现的任何问题，定作方不承担任何责任，由承揽方负责承担。意图证明广告公司与屈某某系承揽关系，且在完成工作过程中，出现的任何问题，定作方不 既没有约定，又无证据证明，不能成立。第四，李某甲与屈某某的关系属雇佣关系。运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人 ...
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工作，而对已建成的房屋的拆改及翻修属于房屋的修缮行为，依照国务院《村庄和集镇规划建设管理条例》第二十三条第二款“在村庄、集镇规划区内从事建筑施工的个体工匠 指挥施工，不负责对施工安全、进度进行监督管理，故双方之间不成立雇佣关系。被告鲁某乙作为承揽事务的召集者按行业习惯每天收取其他施工人员1元的联系费， ...
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法院认为，原告的儿子何某辉与被告陈某丁、陈某戊双方合意的砍伐树木的民事行为是属口头承揽合同的行为，而不是雇佣关系，根据案件事实分析，原告的儿子何某辉是从事砍伐行业的，自己备有电锯工具设备，其工作时间是不受其他人制约和支配的，且双方约定好砍完后（即完成工作后） ...
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九条对“雇佣活动”的规定，故二者应为雇佣关系。3、原审认定某有钦与吕某之间是加工承揽合同关系没有事实和法律依据，且自相矛盾。原审一方面说，三被上诉人将徐 违反了法律关于禁止将建设工程发包、转包给没有资质的个人的规定。被上诉人刘某和被上诉人吕某没有工程建设资质，也违反了《村X镇规划建设管理条例》第23条 ...
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115元，共计（略）。46元。 上述事实，有医院诊断证明、医疗费收据、法医学鉴定和各方当事人的庭审陈某等在卷佐证。 本院认为，本案的争议焦点是上诉人神驰公司 完成后取得稳定的劳动报酬，不会有亏损的危险。 故神驰公司和肖某之间的法律关系符合雇佣关系的特征，而不符合承揽关系的特征。由于在神驰公司和肖某相对 ...
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。 上诉人周某因与被上诉人北京双仕纪标识制造有限公司（以下简称双仕纪标识公司）承揽合同纠纷一案不服北京市X区人民法院（2011）朝民初字第x号民事判决，向本院提起 公司与周某之间形成承揽关系。周某主张其与双仕纪标识公司之间形成雇佣关系，因周某与双仕纪标识公司之间不存在人身上的控制、支配和从属关系，也不 ...
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，被告张某承担1000元。 宣判后，张某不服，上诉称，一审认定事实及法律关系错误，被上诉人作为临时送货员，有自己的交通工具、也具备一定的家具安装技术知识， 的行为，亦符合案件的客观事实和法律规定，并无不当，本院充分予以尊重。对上诉人称其与被上诉人之间系加工承揽关系非雇佣关系的理由，因与客观事实以及法律 ...
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完全民事行为能力人，应当明知高空作业是需要具有相关资质的，自己不具有高空作业相关资质和相关高空作业经验确去从事高空作业，对自己的伤害也应当承担相应的责任。根据本案情况 给了美洁公司，宏业公司与陈某某不存在雇佣关系。但宏业公司未提供与“美洁公司”之间存在承揽关系和“美洁公司”有相关经营资质的证据，即白伟 ...
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法律的规定,予以采信。原告主张的梁某丙的抚养费x元(2985元×8年÷3)和杨某某的抚养费x元(2985元×8年÷3)不符合法律的规定,应确认均为2985元 三人与被上诉人之间的关系为雇佣关系，而不是承揽关系”的主张，缺乏事实及法律依据，本院不予采纳。一审判决对上诉人的损失的具体数额和责任分担有事实和 ...
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