元(15元/月×24个月)。由于被上诉人没有足额支付加班费给上诉人，不存在拒不支付的情形，故上诉人要求被上诉人支付拖欠工资的25%的经济补偿金的请求， 书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，逾期即已超过法定的六十日仲裁时效。但是，根据本案的事实，上诉人向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁的时间是2005 ...

人，其中加班工资326元。但是被上诉人没有提供从1995年6月至2002年11月支付劳动报酬给上诉人以及上诉人在上述期间每月上班天数和加班时间的证据。从1995 议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算劳动争议发生之日。由此可知，只有 ...

经审查认为黎某某不服调动，美的公司有权解除劳动合同，且黎某某的诉请没有证据，故驳回黎某守的全部仲裁请求。 原审法院认为：黎某某与美的公司 30元÷20.92天×13天×200%)；两项合共x元，美的公司没有支付加班工资，应支付拖欠工资的经济补偿金4251。50元(x元×25%)。季度绩效奖金及年度绩效 ...

书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，逾期即已超过法定的六十日仲裁时效。但是，根据本案的事实，上诉人向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁的时间是2005年 上诉人的加班工资，也没有拒不支付上诉人延长工作的工资或者支付上诉人的工资低于当地最低工资标准。因此，上诉人主张被上诉人应承担支付拖欠工资的经济补偿金 ...

如此表述。 对于艾某某在南海办事处工作期间的加班时间，双方是表示没有异议的，但是双方确认的上班时间与实际正常工作天数和休息日天数无法吻合。本院根据 判，而认为舒燕公司和南海办事处应当向其支付如下经济补偿金：1、拖欠工资报酬经济补偿金2659.89元、违法解除劳动关系经济补偿金5000元及额外经济补偿金 ...

了法律规定的诉讼时效，不应得到支持。一审认为，杨某没有证据证明乃某拖欠租金，亦没有证据证明在纠纷发生之前曾催收此部分租金，而且杨某在2011年 时上诉人变更诉请为要求被上诉人支付可得利益损失25644元、装修损失4170元、工人工资10000元的诉讼请求， 被上诉人杨某、彭某答辩称：一、乃某请求解除 ...

企业，从未拖欠员工某资。原告明知自己的工某数额，以前从未提出异议，现在也没有提供证据证明存在拖欠工某的事实，而2008年12月的工某，不论是否拖欠，均 拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。” 5、《最高 ...

喻体长工程款一万元左右，还没有结算，工人工资是省一建公司将工程款支付给喻体长，由喻体长支付工人。 5、李某丙等5人被拖欠工资的证据材料： ①、李某丙的 程序对他们与省一建公司之间的劳动关系进行确认，而后根据确认结果再行处理。但是，市人社局并没有这样做，而是直接认定了省一建公司与李某丙等5人之间存在劳动 ...

为其办理社会保险的问题，尽管公司规定员工上班满一年公司才给其办理养老保险，但是公司在操作时往往是只要符合规定，就为其办理社会保险，至于王某某的社会保险， 擅自离开公司，其不予认可，此表工资核算里面不包括加班费，对此也不予认可。对拖欠的工资数额没有异议。对证据9真实性没有异议，证明方向有异议，不予认可。 ...

年5月起解除劳动关系，并由保险公司支付2008年9月至2009年4月的拖欠工资及相应赔偿金，支付2008年7月至2009年4月未签订劳动合同的双倍 ，保险公司表示减薪举措是执行公司规定，虽然没有与职工协商，但是在性质上不属于克扣工资，对于原审判决计算的金额则没有异议。保险公司对于原审判决计算双倍工资的 ...