所称我侵犯其商业秘密不成立。在不存在商业秘密的前提下，大洋公司对我的竞业限制不具有合法性，且大洋公司关于“调离公司两年内不从事与本企业相竞争的行业”的竞 行为无过错。大洋公司与昌某的竞业禁止协议不具合法性，应属无效，而我公司与昌某的劳动合同合法有效，大洋公司无权要求解除。我公司从未获取或使用大洋公司的 ...
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所称我侵犯其商业秘密不成立。在不存在商业秘密的前提下，大洋公司对我的竞业限制不具有合法性，且大洋公司关于“调离公司两年内不从事与本企业相竞争的行业”的竞 行为无过错。大洋公司与昌某的竞业禁止协议不具合法性，应属无效，而我公司与昌某的劳动合同合法有效，大洋公司无权要求解除。我公司从未获取或使用大洋公司的 ...
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的约定，翔吉公司应向黄某支付违约金。然而，一审判决却对双方签订的劳动合同的违约金却字句不提。虽然《劳动合同法》规定用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担 负有保密义务的竞业限制条款两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，黄某与翔吉公司在《劳动合同》中约定黄某提前解除劳动合同支付 ...
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劳动合同期限内，于2008年10月29日从原告单位不辞而别，单方提前解除劳动合同，为此提交了考勤表予以证明，但被告对考勤表的真实性有异议，称考勤表未 二审法院依法撤销原判，改判被上诉人返还财物或同等价值人民币5212.60元，承担违反竞业限制给上诉人造成的损失。 张某某辩称，上诉人的上诉理由不能成立， ...
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地退还公司所有资料，交接相关工作。若甲方不同意提前解除劳动合同，乙方不得擅自辞职及有其它终止合同行为，乙方违约的，乙方应支付甲方3万元违约金 服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”，第二十三条第二款规定“......劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”，第二十五条规定“除本法 ...
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，胡某某已经决定离开南航湖南公司，应当尊重劳动者的自愿选择，在胡某某承担提前解除劳动合同的违约及赔偿责任的前提下，根据《劳动法》关于劳动者辞职的相关规定， 的高难职业的要求，决定了飞行员不同于一般意义上的劳动者，他的职业风险与竞业限制并存，飞行员在合同约定的服务期内不得无故辞职，否则应承担违反劳动合同 ...
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遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。刘xx提前三十日以书面形式通知xx证券五一营业部，可以解除劳动合同。xx证券五一营业部与刘xx发生劳动争议后，应 不得到与xx证券五一营业部有竞争关系或利害关系的单位任职，但并未在竞业限制期限内给予刘xx经济补偿，该承诺违反了《中华人民共和国劳动合同法》的 ...
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，遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。刘x提前三十日以书面形式通知xx证券五一营业部，可以解除劳动合同。xx证券五一营业部与刘x发生劳动争议后，应先 内不得到与xx证券五一营业部有竞争关系或利害关系的单位任职，但并未在竞业限制期限内给予刘x经济补偿，该承诺违反了《中华人民共和国劳动合同法》的 ...
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遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。贺xx提前三十日以书面形式通知xx证券五一营业部，可以解除劳动合同。xx证券五一营业部与贺xx发生劳动争议后，应 不得到与xx证券五一营业部有竞争关系或利害关系的单位任职，但并未在竞业限制期限内给予贺xx经济补偿，该承诺违反了《中华人民共和国劳动合同法》的 ...
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，遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。曾某提前三十日以书面形式通知某某证券五一营业部，可以解除劳动合同。某某证券五一营业部与曾某发生劳动争议后，应先 6个月内不得到与某某证券有竞争关系或利害关系的单位任职，但并未在竞业限制期限内给予曾某经济补偿，该承诺违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关 ...
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