8月14日、现服务处所XX佳公司”的暂某和规定有“员工被录用后，三个月的试用期满被批准转正后才签订书面劳动合同”的X佳文件复印件予以证明。XX 、劳动合同、《关于杨XX擅自离职的处罚决定》、暂某、荣誉证书、聘书、申请家庭成员收入证明、X佳文件复印件、治安及防火安全责任书复印件、工资统计表复印件、存档 ...

2006年7月6日开始在XX公司工作，并提供规定有“员工被录用后，三个月的试用期满被批准转正后才签订书面劳动合同”的X佳文件复印件予以证明。 涉及“国家863计划”项目重要秘密材料的处罚决定》、暂某、荣誉证书、聘书、申请家庭成员收入证明、X佳文件复印件、治安及防火安全责任书复印件、工资统计表复印件、 ...

8月14日、现服务处所XX佳公司”的暂某和规定有“员工被录用后，三个月的试用期满被批准转正后才签订书面劳动合同”的X佳文件复印件予以证明。XX公司 、劳动合同、《关于李X擅自离职的处罚决定》、暂某、荣誉证书、聘书、申请家庭成员收入证明、X佳文件复印件、治安及防火安全责任书复印件、工资统计表复印件、存档 ...

袁某答辩称：1、被告袁某担任原告的销售业务人员不到2个月，还未转正，没人对其专门培训，也没有发给其任何资料，根本不可能接触到商业秘密；2 张某和被告袁某均为被告重庆恩氏过滤设备制造有限公司员工。 另查明，1988年11月28日，重庆市渝州大学向国家专利局申请了高效真空滤油机实用新型专利，设计人李某(现 ...

年10月23日，被告到原告处从事前台文员工作，2006年2月1日转正成为正式员工，2008年5月7日在梦泽园店担任会籍顾问。原告仅在 相关社会保险。之后，被告（申请人）将原告列为被申请人向长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：1、被申请人支付2007年2月1日至2010年6月12日未 ...

，但上诉人在原审过程中，拒不提供被上诉人入职登记表及90天试用期满的转正登记表予法庭，否认与被上诉人劳动关系存续期的事实。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干 请求解决，已构成仲裁时效中断，从中断之日起重新起计时效期间。即从2005年12月23日起至被上诉人申请劳动仲裁的2006年1月9日止，没有超过 ...

被告到原告处从事前台文员工作，同年9月1转正成为正式员工。2010年5月13日，被告向原告提出离职申请；同年6月25日，双方经协商后办理了 向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判长龙新群 人民陪审员邵国安 人民陪审员于育梅 二○一一年六月八日 书记员张金玲...

多鲜乐食品销售有限公司。 法定代表人PHILIPQIAN，总经理。 委托代理人孙某某，该公司员工。 被上诉人(原审原告)高某。 委托代理人崔碧，上海远业律师事务所律师。 上诉 充分，本院不再赘述。本院审理期间，多鲜乐公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实 ...