，请求撤销《停止工作通知单》、与其签订无固定期限劳动合某、支付停厂期间的工资、支付未签订书面劳动合某的双倍工资、补缴社会保险等。2010年3月 的加倍经济补偿金，2010年4月1日至2010年11月14日未签订劳动合某的双倍工资，赔偿林某养老保险金损失、失业保险金损失、医疗保险金损失，退还保证金500 ...

对证据二的真实性无异议，对证明目的有异议，认为被告受伤后，不在原告公司工作，不受原告单位管理，对其受伤后的社会保险费及双倍工资原告不予承担。 ；支付2011年3月至10月停工留薪期工资差额800元；支付未签订劳动合同双倍工资差额11,000元；赔偿被告养老保险费3,656.83元、医某保险费2,270 ...

种某、价格及更换周某确定费用数额；原审判决交通费数额偏低；原审判决未签订劳动合同双倍工资的时间和数额有误；原审判决对住院伙食补助费及护某不再考虑的做法是 住院伙食补助费及住院期间的护某，已由法院判决其致伤的侵权单位赔偿，原审法院对此不再考虑并无不当，苟某请求改判，本院难以支持。苟某工伤后的交通费，原审 ...

。原告不服该裁决，诉至法院，请求判令原告不支付被告加班工资4443元及双倍工资2360元；被告赔偿原告因失职给原告造成的损失3000元；原告不补缴被告 某餐饮管理有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告李某未签订劳动合同双倍工资及加班工资共计6803元； 二、原告宁夏某餐饮管理有限公司于本判决生效之日 ...

豫龙国际旅行社有限公司于本判决生效后十日内支付原告刘某2008年度未签订劳动合同双倍工资3320元。二、被告河南豫龙国际旅行社有限公司于本判决生效后十日 某、三项，依法改判被上诉人向其支付双倍工资7150元，为上诉人补缴养老保险金、医疗保险金、住房公积金，或支付相应赔偿x元，支付加班费1710元，支付 ...

，三原告要求答辩人支付双倍工资和赔某无事实和法律依据。请求人民法院驳回原告要求答辩人支付双倍工资、赔某、福利待遇和签订劳动合某的要求。四 进行，于推行企业改制工作的领导小组及企业而言，职工代表监督员处于第三方地位，而劳动关系是劳动者与用工者依据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性或者特定的劳动 ...

2010年12月15日，未达《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定的用人单位支付未签订劳动合同双倍工资的期间，故对原告该项诉讼请求，本院不予 日至2010年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额480元； 五、被告北京华联综合超市股份有限公司南宁第二分公司无需赔偿原告郭某因未出具解除劳动关系 ...

支付其自2008年2月至2008年12月未签订劳动合同双倍工资x元、经济补偿金4840元、返还2009年6月份工资2325.17元。2009年10月21日， 仲裁字（2009）X号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付双倍工资赔偿x元、支付2009年6月份工资2420元。原告对该裁决不服，向本院提起诉讼，要求 ...

双倍工资于法无据，被告对此亦无异议。故对原告要求不支付被告2008年4月至2009年2月未签订劳动合同双倍工资差额16,500元的诉讼请求，本院亦 手续，而且原告未给被告安排其他工作岗位，可以看出双方对于协商解除劳动关系是达成合意的，只是双方对于具体赔偿金额未达成一致意见。故本院认为本案系协商解除劳动 ...

向原告支付2008年1月至2009年7月期间的双倍工资x元；4、解除原、被告之间的劳动合同关系并赔偿原告经济补偿金x元；5、被告为原告进行职业病 委员会作出金劳仲裁字【2009】X号仲裁裁决书，裁决书裁决被告向原告支付未签订劳动合同双倍工资x元，十日内为原告做职业健康检查，裁决驳回了原告其他仲裁请求。 ...