根据以上确认的事实，一审法院认为本案存在以下主要争议焦点： 一、云纺职工持股会是否具备民事主体资格。 原云南纺织厂改制过程中，经昆明市经济体制改革委员会批复同意成立 。虽然《云南省企业职工持股暂行规定》曾规定，持股职工调离、辞退、辞职、自动离职和被开除的，所享有的集体股由企业收回；个人股由企业回购。 ...

委在法律规定期限内未作出是否立案的决定。2012年1月13日，该委函告本院。 上述事实有终止（解除）劳动合同通知书、参保证明、辞职报告、渝江劳人仲 证据均经开庭质证，足以认定。 本院认为，根据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照 ...

进行审查认定。也就是说，人民法院遵循一般的商标侵权规则无法认定侵权成立时，该商标是否驰名成为人民法院认定侵权与否的必要程序，只有通过认定驰名商标，则商标法关于驰名商标 商标指定的或与其类似的商品或服务上，从而产生商标混同，商标侵权应具备的条件是：商标必须在商业活动中使用；使用是为了标示商品的来源；通过 ...

进行审查认定。也就是说，人民法院遵循一般的商标侵权规则无法认定侵权成立时，该商标是否驰名成为人民法院认定侵权与否的必要程序，只有通过认定驰名商标，则商标法关于驰名商标 商标指定的或与其类似的商品或服务上，从而产生商标混同，商标侵权应具备的条件是：商标必须在商业活动中使用；使用是为了标示商品的来源；通过 ...

三是法律规定不允许民办幼儿园是合伙企业，根据民办教育促进法规定民办学校应当具备法人条件。综上，本案并非合伙纠纷。某某幼儿园是个体民办的非企业单位，原告与 确认。 综合以上认证，本院认为，对于本案争议的第一个事实即原、被告之间是否存在合伙关系的问题。两原告认为，原、被告之间于2002年至2004年签订的 ...

元的给付符合法律的规定，应予支持，但根据《失业保险条例》第十四条：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（二）非本人意愿中断就业的；”而本案陈某某是以“由于本人身体原因以及公司的氛围已不适应我在此继续工作下去”为由主动辞职，系因本人意愿中断就业，因而不能享受失业保险损失。上诉人九洲四维公司 ...

经工商部门注册登记改制成立新乡市新丰建筑安装工程有限公司。1999年7月被告向原告辞职。2000年10月4日，2001年8月1日原告分别向公安机关、 ，由王某某担任清算组负责人。 本院再审认为：本案的争议焦点为原审原告新丰公司是否具备本案的原告主体资格。经查，原新乡市新丰建筑安装工程公司于1992年9 ...

加盖被告的印章；对证据6、7、8、10的真实性均不认可，认为对鉴定部门是否具备鉴定资格有异议；对证据9的真实性无异议，但对内容及结论均不认可， 、电费等构成的事实属实，才能达成此协议，但现在这两个事实都未查清，该条件没有成就。 本院依原告申请，依法委托上海市质量检测协会对被告向原告提供的PVC－029 ...

查阅工商登记档案，才知被告在其任职期间的2007年9月，利用掌管公司印章的便利条件，私自伪造了2007年9月5日的股东会决议和2007年9月10日的《股东 能某明原告在1958年未读过小学，到2007年过了40多年，在这期间原告是否具备文化尚不能某明，所以该证据与证明目的、待证对象之间没有关联性； 对 ...

》，该合同所称的技术成果内容是何刚在三项专利基础上成功研制的已具备产业化条件的更新型的光笔机即Q老师指读机，百利港公司向何刚支付技术开发费 ：何刚原系培基公司总经理、中山市华慧科技开发有限公司总经理，2002年2月1日辞职离开培基公司。何刚因涉嫌侵犯商业秘密罪，已由中山市公安局立案侦查。中山市市区人民 ...