，均系以“乐购”品牌经营的相关公司，适用“乐购”员工手册，故申请人的工作年限应当连续计算，但夏某某要求七宝乐购公司承担连带赔偿责任并无相应的法律依据，故 仁乐购公司支付加班工资及25%赔偿金的请求，本院不予支持。 关于康仁乐购公司是否应当支付夏某某未休年休假工资的问题，原审法院已做充分阐述，理由正确， ...

工资。 根据原、被告诉辩意见，本院归纳本案争议焦点如下： 被告郜继光的请求是否超过仲裁时效；2、被告郜继光各项请求的依据。 围绕本案争议焦点，原告群英机械 被告郜继光在这期间也一直未中断工作，因此其工龄应当从其1968年下乡至今连续计算为41年。参照被告郜继光月平均工资790元的标准，原告群英机械制造 ...

一致，本院依法予以确认。 综合诉辩双方的主张，本案争议的焦点是：本案是否已过仲裁时效。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定：“提出 ，人民法院应当认定申请仲裁期间中止，从中止的原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十三 ...

一致，本院依法予以确认。 综合诉辩双方的主张，本案争议的焦点是：本案是否已过仲裁时效。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定：“提出 ，人民法院应当认定申请仲裁期间中止，从中止的原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十三 ...

不清楚。若开庭时进行是否侵权的技术比对，则有必要先对涉案专利进行司法鉴定。其次，涉案专利生产的仅为块状泡沫镍，不涉及连续化生产的卷式泡沫镍 竞争目的,进行恶意诉讼。第五、原告作为上市公司,利润可以查明,应以原告实际损失为赔偿计算依据。 四、作为中外合资经营企业，沈阳英可公司是依法成立的中国法人，在法律 ...

不清楚。若开庭时进行是否侵权的技术比对，则有必要先对涉案专利进行司法鉴定。其次，涉案专利生产的仅为块状泡沫镍，不涉及连续化生产的卷式泡沫镍 竞争目的,进行恶意诉讼。第五、原告作为上市公司,利润可以查明,应以原告实际损失为赔偿计算依据。 四、作为中外合资经营企业，沈阳英可公司是依法成立的中国法人，在法律 ...

不清楚。若开庭时进行是否侵权的技术比对，则有必要先对涉案专利进行司法鉴定。其次，涉案专利生产的仅为块状泡沫镍，不涉及连续化生产的卷式泡沫镍 竞争目的,进行恶意诉讼。第五、原告作为上市公司,利润可以查明,应以原告实际损失为赔偿计算依据。 四、作为中外合资经营企业，大连英可公司是依法成立的中国法人，在法律 ...

只能证明原告邮寄了，没有收寄人的签字，不能证明原告的邮寄是否寄出，更不能证明原告向徐工科技发放了回购通知。 被告安德公司对上述证据未发表质证意见 某某借款本金x.36元及利息（从拖欠之日至借款付清之日按照合同约定的利率计算）。 二、被告徐州工程机械科技股份有限公司在徐州安德机械设备有限公司不能偿还时， ...

企业应该将其的职工养老保险金从1995年2月补缴至2003年4月。破产企业是否将其的职工养老保险金缴至2005年12月12日，其不得而知。2005年其 基本养老保险费的年限；视同缴费年限是指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。根据原劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合某制职工工龄计算 ...