却认定上诉人是转制企业并判令上诉人对被上诉人参加工作后的工龄全部作出补偿，没有事实根据。被上诉人原来是为集体企业工作，后来由私人招聘。原来企业的厂房 宝服装工艺实业公司的经营权转为顺德市登宝服装有限公司，现办理注销手续。”此文件有上诉人的法定代表人欧某某签字；二、一审判决给予经济补偿金符合《劳动法》和 ...

却认定上诉人是转制企业并判令上诉人对被上诉人参加工作后的工龄全部作出补偿，没有事实根据。被上诉人原来是为集体企业工作，后来由私人招聘。原来企业的厂房 宝服装工艺实业公司的经营权转为顺德市登宝服装有限公司，现办理注销手续。”此文件有上诉人的法定代表人欧某某签字；二、一审判决给予经济补偿金符合《劳动法》和 ...

，致使协议没有履行。 上述事实，被告人赵某甲在开庭审理过程中亦无异议，且有被告人赵某甲在侦查阶段的供述和辩解，证人郜某戊、赵某己、杨某某 幅度内。该上诉理由不能成立。关于上诉人赵某甲提出的一审判决其补偿被害人x元没有法律依据的上诉理由,最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题的解释第一 ...

实施。证据四，安置补偿费计算办法，主要内容为职工15年以上和15年以下的补偿计算方法。庭审中，黑龙江路桥建设集团有限公司向法庭提供二份证据，证一， 审被告黑龙江路桥建设集团有限公司，吉林德全水泥(阿城)有限责任公司所举证据有异议，认为没有按文件规定补发工资，原审被告黑龙江路桥建设集团对某审原告郑某某所 ...

令被告和陆某荣、陆某庚签订的协议书为无效协议”没有任何法定和事实理由的，该协议双方自愿签订，协议书上有当事人的签名和指印，足以证明双方自愿签订协议的事实， 承包地原告在2007年9月底已交还村委会，原告所欠的承包款被告未再收取，给原告补偿的堤北4亩地及X号路北30亩地上所有树木被告已交给原告处理砍伐。 ...

令被告和陆某荣、陆某庚签订的协议书为无效协议”没有任何法定和事实理由的，该协议双方自愿签订，协议书上有当事人的签名和指印，足以证明双方自愿签订协议的事实， 承包地原告在2007年9月底已交还村委会，原告所欠的承包款被告未再收取，给原告补偿的堤北4亩地及X号路北30亩地上所有树木被告已交给原告处理砍伐。 ...

麦某某到庭参加诉讼。合议庭第二次会议认为第三人麦某某取得土地使用权的时间没有当庭确认，应再次开庭，并决定延长审限。本院于二000三月三十一日向海南省高级 七六年经梅山镇梅联大队同意划得宅基地354．318平方米，又因公用水井占地另补偿42．65平方米，形成现围墙内宅基地，面积406．77平方米，第三人 ...

120元的赡养费，2006年经过镇里调解达成协议每人每月50元赡养费，但是高某丙一直没有履行义务。所以2007年母亲在生气的情况下，住到高某丙家顶替养老费。 不承担赡养费亦认可。鉴于原告虽年事已高某没有疾病生活能基本自理，享受低保待遇，另有卖房款、征占地补偿款等财产，生活已有基本保障，且各被告均系农民 ...

建设，原告李某以所征用土地包括自己耕种的部分土地为由，要求组里分配给原告土地补偿款x元，地面附着物赔偿款1500元由原告李某领取，剩余x元赔偿款经小贾 。 本院认为，被告向原告借款x元一事，有其出具的借条为证，事实清楚，本院对该事实予以确认。原、被告双方没有约定还款日期，原告可随时主张予以清偿。同时 ...

没有提供相应证据，故不予支持。李某某要求幼儿师范学校补偿精神损失费x元，没有事实根据和法律依据，不予支持。幼儿师范学校的教师、职工等劳动手续因都在 属于被上诉人对自己权利的处分。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿 ...