河南南都律师事务所律师。 上诉人张某甲与被上诉人南阳市市容环境卫生管理处为劳动争议纠纷一案，不服卧龙区人民法院（2008）宛龙梅民初字第X号民事裁定， 的生效民事裁定在先，尊重法院的裁决。 经审查，本院确定本案的争议焦点为：本案是否属人民法院民事案件受理范围。 本院认为，本案争议系用人单位在改制过程中 ...

，河南南都律师事务所律师。 上诉人邢某某与被上诉人南阳市市容环境卫生管理处为劳动争议纠纷一案，不服卧龙区人民法院（2008）宛龙梅民初字第X号民事裁定， 的生效民事裁定在先，尊重法院的裁决。 经审查，本院确定本案的争议焦点为：本案是否属人民法院民事案件受理范围。 本院认为，本案争议系用人单位在改制过程 ...

，河南南都律师事务所律师。 上诉人唐某某与被上诉人南阳市市容环境卫生管理处为劳动争议纠纷一案，不服卧龙区人民法院（2008）宛龙梅民初字第X号民事裁定， 的生效民事裁定在先，尊重法院的裁决。 经审查，本院确定本案的争议焦点为：本案是否属人民法院民事案件受理范围。 本院认为，本案争议系用人单位在改制过程 ...

。 上诉人石某与被上诉人郑州市办公机具技术公司破产清算组（以下简称办公机具公司）劳动争议纠纷一案，石某于2010年5月19日向郑州市X区人民法院提起诉讼， 意见，本院总结本案的争议焦点为：双方是否存在劳动关系。 二审期间双方当事人均未提供新的证据。 本院查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为， ...

仲裁委员会作出的仲裁裁决，驳回原告金鲁班建筑公司的诉讼请求。 根据原、被告双方的诉辩意见，本院确定本案的争议焦点为： 赵某甲林与原告金鲁班建筑公司是否 xx的证言可以证明赵某甲林与工地是雇佣关系，不存在长期性。 本院认为：原告金鲁班建筑公司提交的证据1能够证明赵某甲林11月份在光明大厦工地工作两天。 ...

处工作，没有与被告签订劳动合同，被告禹州烟草公司根据中国烟草总公司河南分公司的豫烟劳[1994]X号、[1997]X号、[1998]X号文件将其清退，是 及答辩意见，本院确定本案的争议焦点为：本案纠纷是否属于人民法院民事案件受理范围。 二审经审理查明的事实与一审查明的事实一致。 本院认为：本案纠纷是在 ...

2年的诉讼时效期间；2、原告李某某的诉求是否合法。 针对本案的争议焦点，原告李某某向本院提交的证据材料如下： 证1、2010年3月25日，洛阳市 字（2010）第X号不予受理通知书。为此，李某某具状诉至本院。 本院认为：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。原告李某某要求 ...

辩称，同意县食品公司意见，要求驳回祝某甲的诉讼请求。 根据双方当事人的诉辩意见并经当事人认同，本院归纳本案的争议焦点为：1、祝某甲申请劳动仲裁是否 县商务局、长远集团为其办理退休手续，并享受退休待遇和医疗保险待遇，报销其工伤治疗费用6071.64元。 本院认为，2005年7月，祝某甲已到60岁的法定 ...

的理由不能成立。请求驳回上诉，维持原裁定。 根据双方当事人的诉辩意见，本院归纳本案的争议焦点为：上诉人要求被上诉人支付自谋职业赔偿金及为二上诉人办理 法律依据。 双方当事人对本院归纳的争议焦点没有异议，并对此焦点进行了论辩。二审中，双方当事人均未提供新证据。 本院认为，引起本案纠纷的原因是由于金融企业 ...

请求已超过诉讼时效，应驳回其上诉请求。 根据双方当事人的诉辩意见，本院确定本案的争议焦点是： 牛某某的诉讼请求是否超过了诉讼时效如未超过诉讼时效， 为x元，2004年河南省年度职工年平均工资为x元。 本院针对二审焦点问题，评判如下： 本院认为，牛某某1976年在原焦作市畜牧场参加工作，1989年12月 ...